Seguridad social

Seguridad Social
Trabajo: Definiciones
Fecha: 14-sep-2010.

1. Cuenta individual:
CUENTA INDIVIDUAL, AQUELLA QUE SE ABRIRA PARA CADA ASEGURADO EN LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS PARA EL RETIRO, PARA QUE SE DEPOSITEN EN LA MISMA LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES Y ESTATAL POR CONCEPTO DEL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, ASI COMO LOS RENDIMIENTOS. LA CUENTA INDIVIDUAL SEINTEGRARA POR LAS SUBCUENTAS: DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ; DE VIVIENDA Y DE APORTACIONES VOLUNTARIAS.
2. ¿Cómo se integra la cuenta individual?
La cuenta individual es la cuenta personal, única, de cada trabajador. En ésta, durante la vida laboral del trabajador, se acumulan los recursos (las cuotas y las aportaciones) que realizan:
- El patrón.
- El gobierno.
- El propiotrabajador.

3. ¿Cómo se integra la subcuenta RCV?
Retiro, Vejez y Cesantía: En esta subcuenta se depositan las cuotas y aportaciones que realiza su patrón, el gobierno federal y las del trabajador.
El patrón aporta el 2% de su Salario base de cotización para Retiro y 3.15% de su salario base de cotización para Cesantía en edad avanzada y Vejez. Las aportaciones se realizan de manera bimestral.Por su parte el gobierno aportará el 0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social.
Finalmente el trabajador aportará 1.125% sobre el salario base de cotización de manera bimestral .
En total, al fondo de pensionesque administra e invierte la AFORE, ingresa cada mes entre el 8.0% y 8.5% del salario del trabajador, dependiendo del nivel de ingreso del trabajador.
Las aportaciones se calculan en función del salario base de cotización, hasta un tope máximo de 23 salarios mínimos.

4. ¿Cuánto es cesantía en edad avanzada?
Cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesentaaños de edad.
Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.

5. ¿Cuándo es vejez?
Se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.

6. ¿Qué esuna renta vitalicia?
RENTA VITALICIA, EL CONTRATO POR EL CUAL LA ASEGURADORA A CAMBIO DE RECIBIR LOS RECURSOS ACUMULADOS EN LA CUENTA INDIVIDUAL SE OBLIGA A PAGAR PERIODICAMENTE UNA PENSION DURANTE LA VIDA DEL PENSIONADO.
7. ¿Qué es el seguro de sobrevivencia?
SEGURO DE SOBREVIVENCIA, AQUEL QUE SE CONTRATA POR LOS PENSIONADOS, POR RIESGOS DE TRABAJO, POR INVALIDEZ, POR CESANTIA EN EDADAVANZADA O POR VEJEZ, CON CARGO A LOS RECURSOS DE LA SUMA ASEGURADA, ADICIONADA A LOS RECURSOS DE LA CUENTA INDIVIDUAL A FAVOR DE SUS BENEFICIARIOS PARA OTORGARLES LA PENSION, AYUDAS ASISTENCIALES Y DEMAS PRESTACIONES EN DINERO PREVISTAS EN LOS RESPECTIVOS SEGUROS, MEDIANTE LA RENTA QUE SE LES ASIGNARA DESPUES DEL FALLECIMIENTO DEL PENSIONADO, HASTA LA EXTINCION LEGAL DE LAS PENSIONES.
8. ¿Qué esun retiro programado?
RETIROS PROGRAMADOS, LA MODALIDAD DE OBTENER UNA PENSION FRACCIONANDO EL MONTO TOTAL DE LOS RECURSOS DE LA CUENTA INDIVIDUAL, PARA LO CUAL SE TOMARA EN CUENTA LA ESPERANZA DE VIDA DE LOS PENSIONADOS, ASI COMO LOS RENDIMIENTOS PREVISIBLES DE LOS SALDOS.
9. ¿Qué es una pensión garantizada?
PENSION GARANTIZADA ES AQUELLA QUE EL ESTADO ASEGURA A QUIENES REUNAN LOSREQUISITOS SEÑALADOS EN LOS ARTICULOS 154 Y 162 DE ESTA LEY Y SU MONTO MENSUAL SERA EL EQUIVALENTE A UN SALARIO MINIMO GENERAL PARA EL DISTRITO FEDERAL, EN EL MOMENTO EN QUE ENTRE EN VIGOR ESTA LEY, CANTIDAD QUE SE ACTUALIZARA ANUALMENTE, EN EL MES DE FEBRERO, CONFORME AL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, PARA GARANTIZAR EL PODER ADQUISITIVO DE DICHA PENSION.

10. ¿Qué es una pensión...