Seguridad E Higiene Ocupacional -W-

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
La ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracciones XV, XVII, XVIII y XIX; establece que los patrones deberán proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, así como cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en loslugares en que deba ejecutarse las labores y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables, para que se presten oportuna y eficaz los primeros auxilios debiendo dar aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra.
A su vez el artículo 134, fracciones II y X y XII, establecen que los trabajadores deberán observar las medidas preventivas ehigiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores
Comisiones mixtas de seguridad e higiene.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo, tienen como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas tantoa que se les proporcionen las condiciones adecuadas para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.
Con bases en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en todas las empresas deben integrarse las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, encargadas de prevenir cualquier daño que pueda sobrevenir ala salud de los trabajadores mediante la investigación de las causas de los accidentes y enfermedades, la disposición de Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene deberán integrarse con igual número de representantes obreros y patronales, en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha en que inicien sus actividades los centros de trabajo y de inmediato en donde no existan mediadas paraprevenirlos y la vigilancia de su cumplimiento.
ARTICULO 473. Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquieraque sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Artículo 475 Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

Artículo 477 Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanenteparcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.
TEORIA SOCIAL Y ECONOMICA
Importancia para el trabajo, las organizaciones y el país
La salud constituye un derecho de toda persona, el Artículo 3º de la Declaración Universal de Derechos Humanos menciona: “Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”, es entonces una obligación deladministrador preocuparse por la salud integral de los miembros de la organización así como por la protección contra accidentes.
Impacto psicológico
Desarrollan en las personas amenazadas el temor constante de verse lesionadas gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectará su trabajo y su personalidad.
Impacto social
Una población enferma carece de energía para el trabajo, porlo que ve mermados sus ingresos y su productividad, esto acarrea un estancamiento que engloba todas las partes de una sociedad.
Impacto económico
* Pérdidas para la familia del trabajador por una baja de sus ingresos económicos y aumento de gastos al tener un enfermo en casa.
* Pérdidas económicas para las empresas debidas principalmente al ausentismo (costo de lo que no se produce) y...