Seguridad e Higiene
Páginas: 10 (2264 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
UNIDAD I. SEGURIDAD LABORAL
ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro(personal) como en el macro (social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
DEFINICION DE SEGURIDAD LABORAL
La seguridad laboral, se define como elconjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes de trabajo y que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde elpunto de vista preventivo, estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes, su tipo, todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
La seguridad laboral es responsabilidad de línea y una función de Staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes oproductos potencialmente peligrosos).
MARCO LEGAL
El marco legal bajo el cual se sustenta la seguridad e higiene laboral está contemplado en la Ley del Seguro Social (Artículos 41, 42, 43, 44, 45, 46 y 55), Ley federal del Trabajo (Artículos 472, 473, 474, 475, 477, 478, 479 y 480) y la normatividad vigente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (NOM 001, NOM 002, NOM 004, NOM 017,NOM 019, NOM 026 y otras).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD DE TRABAJO
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen omotivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. Es el daño a la salud que seadquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo
La Ley del Seguro Social adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la silicosis, la tabacosis, la asbestosis, enfermedades causadas por la exposición a radiación ionizante, la sordera profesional, el cáncer de origen ocupacional,patologías causadas por el estrés en el trabajo.
También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
INCIDENTE DE TRABAJO
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a lapropiedad, al proceso o al ambiente.
RIESGO DE TRABAJO
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
FACTOR DE RIESGO
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía....
ASPECTOS GENERALES DE LA SEGURIDAD EN LAS EMPRESAS
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro(personal) como en el macro (social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
DEFINICION DE SEGURIDAD LABORAL
La seguridad laboral, se define como elconjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes de trabajo y que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prácticas preventivas.
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde elpunto de vista preventivo, estudiando sus causas, sus fuentes, sus agentes, su tipo, todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
La seguridad laboral es responsabilidad de línea y una función de Staff. Procura así eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo (lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes oproductos potencialmente peligrosos).
MARCO LEGAL
El marco legal bajo el cual se sustenta la seguridad e higiene laboral está contemplado en la Ley del Seguro Social (Artículos 41, 42, 43, 44, 45, 46 y 55), Ley federal del Trabajo (Artículos 472, 473, 474, 475, 477, 478, 479 y 480) y la normatividad vigente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (NOM 001, NOM 002, NOM 004, NOM 017,NOM 019, NOM 026 y otras).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD DE TRABAJO
Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen omotivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. Es el daño a la salud que seadquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo
La Ley del Seguro Social adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la silicosis, la tabacosis, la asbestosis, enfermedades causadas por la exposición a radiación ionizante, la sordera profesional, el cáncer de origen ocupacional,patologías causadas por el estrés en el trabajo.
También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
INCIDENTE DE TRABAJO
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a lapropiedad, al proceso o al ambiente.
RIESGO DE TRABAJO
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
FACTOR DE RIESGO
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.