Seguridad e higiene

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 19 (4631 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 31 de octubre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
SEGURIDAD e HIGIENE

HIGIENE EN EL TRABAJO: Son las condiciones adecuadas que deben reunir los ambientes de trabajos para proteger la salud psicofísica del trabajador y evitar la aparición de enfermedades profesionales.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición continuada a situaciones adversas. (Iluminación, Ventilación,Ruidos, Temperatura, Vibraciones, Colores, Contaminación Ambiental.
SEGURIDAD: Son todas aquellas técnicas y métodos de prevención orientados a evitar accidentes de trabajos.
¿QUE ES UN ACCIDENTE? Se denomina a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.
¿POR QUE SE ORIGINA UN ACCIDENTE? Acción insegura del trabajador-Condición insegura del mediolaboral.
ACCIONES INSEGURA: Son actos que realiza el trabajador, que lo desvía de una manera aceptada como segura. (Negligencia-impericia-Imprudencia).
CONDICIONES INSEGURAS: todas aquellas condiciones peligrosas existentes en el medio ambiente de trabajo, que pueden provocar un accidente. Ejemplos: Sillas rotas, Cableado inadecuado, Enchufes rotos. Producidos por fenómenos naturales: Lluvia, Rayos,Viento, etc.
ACCIDENTES LABORAL: Es el hecho ocurrido al trabajador durante el horario de trabajo.
ACCIDENTE IN ITINERE: Es el hecho ocurrido al trabajador mientras recorre el itinerario más directo de su casa al trabajo o viceversa. Excepto: Si el trabajador estudia y se dirige a estudiar, Si se dirige a otro trabajo, Si se dirige a un centro asistencial a atender un familiar directo enfermo.(En todos los casos se debe informar previamente a la empresa)
ENFERMEDADES PROFESIONALES: Son reconocidas aquellas enfermedades que se encuentran incluidas en un listado que elabora y actualiza anualmente el Poder Ejecutivo y que dependen de:
* El tipo de riesgo.
* Agente contaminante.
* Tarea que realiza el trabajador.

ACCIDENTES O ENFERMEDADES IN CULPABLES: Son todos aquelloshechos ocurridos fuera del horario de trabajo y
No están cubiertos por la ART.

CUADRO DE SITUACÍON:
* Empresa. (Art).
* Empresas del grupo. (Art).
* Otras personas: Contratistas, Clientes circunstanciales, Personal eventual, Proveedores. (Área protegida).

¿COMO ACTUAR ANTE UN ACCIDENTE?
* PREVIOS: los conocimientos necesarios.
* DURANTE: son importantes actitudeseficaces.
* DESPUES: Conocer el manejo administrativo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
* Conocer a la empres que pertenece.
* Conocer a que Art está afiliada la empresa.
* Llevar siempre la credencial de la Art.

EN CASO DE ACCIDENTE:
* Mantener la calma.
* Llamar al centro de atención medica de la Art (CEM).
* Volver y acompañar al accidentado durante el tiempo de espera.DATOS NECESARIOS PARA EFECTUAR LA DENUNCIA:
* Nombre de la empresa a la que pertenece el accidentado.
* N° de CUIL o DNI del accidentado.
* Descripción del accidente.
* Describir estado de salud del accidentado.
* Lugar donde se encuentra el accidentado.
Con estos datos el centro coordinador le asigna un N° de siniestro y deriva al accidentado a un Centro asistencial.¿COMO ACTUAR CON EL ACCIDENTADO?
* Mantener la calma.
* Brindarle una atención primaria.
* Solicitar asistencia médica.
* Avisarle a los mandos superiores y jefaturas.
Una vez trasladado al Centro de Atención Médica:
* No pagar honorarios .
* No pagar estudios.
* No abonar medicamentos.

IMPORTANTE: La prioridad ante un accidente de trabajo es hacer atender alaccidentado por lo tanto en caso de suma gravedad, se le debe brindar atención médica en el centro asistencial más cercano. Recuerde . . . cuál es el centro de atención más cercano.

TRAMITACION ADMINISTRATIVA:
* Dar aviso a su jefatura o al área de Rr.Hh para que confeccione el formulario “Denuncia de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional”.
* Adelantar vía fax, antes de las 48 hs....
tracking img