Seguridad E Higiene
Páginas: 2 (489 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2012
TRABAJO PRACTICO DE SEGURIDAD & HIGUIENE :
1. DEFINA SALUD OCUPACIONAL?
EL OBJETIVO ES BUSCAR EL MAS ALTA GRADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE CADA UNO DE LOSTRABAJADORES.
2. COMO FUERON VARIANDO LAS FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL ATRAVEZ DEL TIEMPO?
EN UN PRINCIPIO LA FUNCION ERA DE PROVEER TRATAMIENTOS A LOS TRABAJADORES ANTES CUALQUIERACCIDENTE Y CONTROLAR LOS POSIBLES RIESGO TOXICOS . AHORA , TIENE SU FUNDAMENTO EN LA OBLIGACION MORAL Y LEGAL DEL EMPRESARIO CON RESPECTO AL TRABAJADOR .
3. DEFINA ACCIDENTE LABORAL YENFERMEDAD PROFESIONAL?
ACCIDENTE DE TRABAJO , ES TODA LESION CORPORAL SUFRIDA EN OCACION O EN CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE REALIZA.
ENFERMEDAD PROFESIONAL, ES DE MANISFESTACIONLENTA , GRADUAL ,
Y PREVISIBLE.
4. QUE PUNTOS CONSIDERA UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
CONSIDERA NO SOLO LA PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADESPROFESONALES SINO QUE SE EXTIENDE A LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJA-
DOR TRABAJADOR. ES LA SALUD PUBLICA PALICADA A LA POBLACION
DE LA EMPRESA.
5. CUALESSON LAS FUNCIIONES DEL MEDICO DEL TRABAJO?
LAS FUNCIONES SON :
• EVALUAR LA CAPACIDAD FISICA, MENTAL Y EMOCIONAL DE CADA INDIVIDUO, PARA BUSCAR CUALQUIER POSIBLE RIESGO.• AYUDA AL PERSONAL A PRESERVAR LA SALUD PERSONAL DE CADA UNO.
• PREVEER ASISTENCIA MEDICA EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
6. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL EHIGIENE INDUSTRIAL?
ES LA CIENCIA QUE TIENE COMO OBJETO EL RECONOCIMIENTO, LA
EVALUACION Y CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES O TENSIONES,
QUE PUEDA ORIGINARSE ENEL TRABAJO, CAUSANDO UNA ENFERMEDAD.
7. DENTRO DE LA EMPRESA,¿EN QUE TEMAS SE APLICA LA LEY DE SEG. E HIG.EN EL TRABAJO Nª 19587?
DENTRO DE LA EMPRESA SE VE EN TEMAS...
1. DEFINA SALUD OCUPACIONAL?
EL OBJETIVO ES BUSCAR EL MAS ALTA GRADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE CADA UNO DE LOSTRABAJADORES.
2. COMO FUERON VARIANDO LAS FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL ATRAVEZ DEL TIEMPO?
EN UN PRINCIPIO LA FUNCION ERA DE PROVEER TRATAMIENTOS A LOS TRABAJADORES ANTES CUALQUIERACCIDENTE Y CONTROLAR LOS POSIBLES RIESGO TOXICOS . AHORA , TIENE SU FUNDAMENTO EN LA OBLIGACION MORAL Y LEGAL DEL EMPRESARIO CON RESPECTO AL TRABAJADOR .
3. DEFINA ACCIDENTE LABORAL YENFERMEDAD PROFESIONAL?
ACCIDENTE DE TRABAJO , ES TODA LESION CORPORAL SUFRIDA EN OCACION O EN CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE REALIZA.
ENFERMEDAD PROFESIONAL, ES DE MANISFESTACIONLENTA , GRADUAL ,
Y PREVISIBLE.
4. QUE PUNTOS CONSIDERA UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL?
CONSIDERA NO SOLO LA PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADESPROFESONALES SINO QUE SE EXTIENDE A LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJA-
DOR TRABAJADOR. ES LA SALUD PUBLICA PALICADA A LA POBLACION
DE LA EMPRESA.
5. CUALESSON LAS FUNCIIONES DEL MEDICO DEL TRABAJO?
LAS FUNCIONES SON :
• EVALUAR LA CAPACIDAD FISICA, MENTAL Y EMOCIONAL DE CADA INDIVIDUO, PARA BUSCAR CUALQUIER POSIBLE RIESGO.• AYUDA AL PERSONAL A PRESERVAR LA SALUD PERSONAL DE CADA UNO.
• PREVEER ASISTENCIA MEDICA EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
6. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL EHIGIENE INDUSTRIAL?
ES LA CIENCIA QUE TIENE COMO OBJETO EL RECONOCIMIENTO, LA
EVALUACION Y CONTROL DE LOS FACTORES AMBIENTALES O TENSIONES,
QUE PUEDA ORIGINARSE ENEL TRABAJO, CAUSANDO UNA ENFERMEDAD.
7. DENTRO DE LA EMPRESA,¿EN QUE TEMAS SE APLICA LA LEY DE SEG. E HIG.EN EL TRABAJO Nª 19587?
DENTRO DE LA EMPRESA SE VE EN TEMAS...
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