SEGURIDAD E HIGIENE


















1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
















1.1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA

INTRODUCCIÓN

Las causas de los accidentes tienen dos clasificaciones y solo si se encuentran las dos, se podrán conocer las variedades sobre los accidentes y encontrar lo que debemos controlar, cambiar o eliminaren los accidentes.

“La investigación de un accidente sólo es positiva yrinde sus frutos si se llega al conocimiento de las causas básicas de los mismos: la mayoría de las veces sólo se llega hasta las causas inmediatas y esto es una razón fundamental por lo cual los accidentes se repiten.
La investigación de los accidentes debe basarse en los hechos, descartando la idea de buscar culpables, de lo contrario, los resultados de la investigación son negativos, porqueseguramente no se encontrarán ni los culpables, ni las causas. No quiere decir esto, que no se fijen responsables cuando haya hechos o situaciones en que se produzcan accidentes”.

“Con la investigación de un accidente se procura al mismo tipo deslindar responsabilidades e impedir su repetición, pero esto puede entorpecer seriamente en descubrimiento de su causa. Si las personas interrogadas, estimanque la investigación tiene por fin descubrir al responsable, tal vez aquellas cuya conciencia no esté muy tranquila no suministran información correcta o completa, y entonces puede ser imposible descubrir la causa del accidente y, por ende, concebir un medio de prevención. Al investigar accidentes siempre debe tener presente que prevenirlos es mucho más importante que hallar a los culpables
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VARIABLES DEL PROBLEMA

1. Falta de mantenimiento: La seguridad industrial es la encargada del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas,edificaciones, etc.).

2. Reparación de máquinas: Para mantener estos equipos en óptimo estado físico, se requiere de los mantenimientos preventivos de forma eventual, ya que no son de mucha importancia, porque se realizan con el fin de reducir los márgenes en cuanto a las averías que estos pudiesen tener motivado.

3. No utilizar los elementos de protección personal: Se entiende por elementos deprotección personal cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que la proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

4. El exceso de confianza: El confiar en alguien es algo que en muchos de los casos se basa un examen pasajero y creo, que casi todos pecamos enel mismo error al menos los que han tenido empresas con algunos trabajadores, me van a dar la razón en esto. Hay dos formas de caer en el error de dar un exceso de confianza a un empleado.
En primer lugar, cuando uno no aprende a delegar y el trabajo lo tiene hasta el cuello, quitándole el tiempo que debería pasarlo con su familia sólo por el hecho de tratar de ser responsable, pero no han caídoen cuenta que el hecho de querer llevar todo en sociedad laboral, como el caso de un jefe o dueño de la empresa que en supuesto caso es sobresaliente, trae sus consecuencias.

5. Iluminación inadecuada: Las empresas deberían tener en cuenta la importancia que la iluminación y el ruido tienen en los procesos productos, ya que una mala iluminación y el ruido muy elevado deterioran eldesenvolvimiento del elemento humano, provocando incomodidades y molestias que pueden causar desde errores hasta accidentes o enfermedades.
Una limitación adecuada a las necesidades de la actividad que se realiza mantiene un ambiente en el cual se desarrolla las labores de manera optima logrando una buena eficiencia por parte de los operarios, y un nivel de ruido moderado es igualmente importante.
Se debe en...