Seguridad y Riesgo De Trabajo
Páginas: 6 (1469 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
RIESGOS DEL TRABAJO
1. LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
• La salud y el trabajo.
Concepto de Salud: según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la define como “equilibrio físico, mental y social”.
Relación entre Salud y trabajo: un buen estado de salud ayudara a conseguir un trabajo y mantener o mejorar el estado de salud del trabajador ysu familia. Sin embargo un trabajador puede perder la salud cuando trabaja o desarrolla sus actividades en condiciones que pueden causar daño a su integridad PSICOFISICA.
• Conceptos de factor de riesgo.
Factores de riesgo: aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
Consecuencia de la ruptura del equilibrio:
✓ Accidentesde trabajo: todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo. La legislación argentina (Ley 24577) lo define de esta manera e incluye los accidentes “in itinere” que son los que suceden en el trayecto habitual de ida y vuelta entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.
✓ Enfermedades profesionales: que son aquellas contraídas como consecuencia deltrabajo en un deterioro paulatino.
No podemos limitarnos a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes o enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud.
El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente (fiscas, quimicas, biologicas, sociales, etc).
• Importancia de la prevención.
Prevencion:La acción de analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, cada una de estas modificaciones y determinar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud de las personas para que, minimizando los efectos negativos y favoreciendo los positivos consigamos crear métodos de trabajo que nos permitan acercarnos cada día más hacia ese estado ideal de bienestar físico, mental y social al quetodas las personas que trabajan tienen derecho
• El Sistema de Riesgos del Trabajo en la Argentina
En nuestro país el nuevo sistema de riesgos del trabajo que apunta a la prevención y reparación de los daños provocados por los siniestros laborales entró en vigencia el 1º de julio de 1996 luego de la sanción de la Ley No. 24.557, el 3 de octubre de 1995
o El Sistema de Riesgos deTrabajo y la Seguridad Social.
El nuevo sistema de riesgos del trabajo fue concebido como un subsistema de la seguridad social. Evoluciono desde un esquema basado en la responsabilidad individual, como, desde sus orígenes se estructuró el régimen de reparación de accidentes y enfermedades laborales hacia la constitución de un subsistema de la seguridad social.
Constituye un sistema integral através del cual, y de forma solidaria, se redistribuyen entre los empleadores los costos asociados a los procesos de reparación y compensación, en definitiva a los riesgos derivados del trabajo.
o La Ley de Riesgos del Trabajo: comprende la prevención de riesgos y reparación de daños derivados del trabajo.
o Funcionamiento del Sistema: Todos los empleadores, tanto del sectorpúblico como del privado, están obligados por la LRT a autoasegurarse o a contratar un seguro con una ART autorizada, brindando de ese modo cobertura integral a sus trabajadores dependientes frente a las contingencias laborales que eventualmente puedan sufrir.
o Derechos, deberes y obligaciones de cada uno de los integrantes del Sistema.
✓ Las aseguradoras:
✓ Losempleadores.
✓ Los trabajadores.
2. LOS FACTORES DE RIESGO
2.1 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
A. El lugar y la superficie de trabajo: Un entorno adecuado evita muchos tipos de accidentes entre los cuales podemos citar: las caídas al mismo o diferente nivel, los choques contra objetos etc.
• La disposición de las máquinas y la distancia que hay entre...
1. LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
• La salud y el trabajo.
Concepto de Salud: según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la define como “equilibrio físico, mental y social”.
Relación entre Salud y trabajo: un buen estado de salud ayudara a conseguir un trabajo y mantener o mejorar el estado de salud del trabajador ysu familia. Sin embargo un trabajador puede perder la salud cuando trabaja o desarrolla sus actividades en condiciones que pueden causar daño a su integridad PSICOFISICA.
• Conceptos de factor de riesgo.
Factores de riesgo: aquellas situaciones de trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
Consecuencia de la ruptura del equilibrio:
✓ Accidentesde trabajo: todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo. La legislación argentina (Ley 24577) lo define de esta manera e incluye los accidentes “in itinere” que son los que suceden en el trayecto habitual de ida y vuelta entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.
✓ Enfermedades profesionales: que son aquellas contraídas como consecuencia deltrabajo en un deterioro paulatino.
No podemos limitarnos a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes o enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud.
El trabajo siempre produce modificaciones en el medio ambiente (fiscas, quimicas, biologicas, sociales, etc).
• Importancia de la prevención.
Prevencion:La acción de analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, cada una de estas modificaciones y determinar en qué grado, positivo o negativo, afectan a la salud de las personas para que, minimizando los efectos negativos y favoreciendo los positivos consigamos crear métodos de trabajo que nos permitan acercarnos cada día más hacia ese estado ideal de bienestar físico, mental y social al quetodas las personas que trabajan tienen derecho
• El Sistema de Riesgos del Trabajo en la Argentina
En nuestro país el nuevo sistema de riesgos del trabajo que apunta a la prevención y reparación de los daños provocados por los siniestros laborales entró en vigencia el 1º de julio de 1996 luego de la sanción de la Ley No. 24.557, el 3 de octubre de 1995
o El Sistema de Riesgos deTrabajo y la Seguridad Social.
El nuevo sistema de riesgos del trabajo fue concebido como un subsistema de la seguridad social. Evoluciono desde un esquema basado en la responsabilidad individual, como, desde sus orígenes se estructuró el régimen de reparación de accidentes y enfermedades laborales hacia la constitución de un subsistema de la seguridad social.
Constituye un sistema integral através del cual, y de forma solidaria, se redistribuyen entre los empleadores los costos asociados a los procesos de reparación y compensación, en definitiva a los riesgos derivados del trabajo.
o La Ley de Riesgos del Trabajo: comprende la prevención de riesgos y reparación de daños derivados del trabajo.
o Funcionamiento del Sistema: Todos los empleadores, tanto del sectorpúblico como del privado, están obligados por la LRT a autoasegurarse o a contratar un seguro con una ART autorizada, brindando de ese modo cobertura integral a sus trabajadores dependientes frente a las contingencias laborales que eventualmente puedan sufrir.
o Derechos, deberes y obligaciones de cada uno de los integrantes del Sistema.
✓ Las aseguradoras:
✓ Losempleadores.
✓ Los trabajadores.
2. LOS FACTORES DE RIESGO
2.1 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
A. El lugar y la superficie de trabajo: Un entorno adecuado evita muchos tipos de accidentes entre los cuales podemos citar: las caídas al mismo o diferente nivel, los choques contra objetos etc.
• La disposición de las máquinas y la distancia que hay entre...
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