seguridad y salud ocupacional

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)




WINDYS PAOLA OSPINO ALVEAR
KAREN JULIETH ALDANA VILORIA









CENTRO INCA
SERVICIOS DE HOTELERIA Y TURISMO
REGISTRO DE PASAJEROS
CÓDIGO
147
BARRANQUILLA
2013


REQUISITOS DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)




WINDYS PAOLA OSPINO ALVEAR
KAREN JULIETH ALDANA VILORIA



Trabajode Formación Laboral


Ilse Martínez



CENTRO INCA
SERVICIOS DE HOTELERIA Y TURISMO
REGISTRO DE PASAJEROS
CODIGO
147
BARRANQUILLA
2013

Tabla de contenido
INTRODUCCION
1. OBJETIVO GENERAL 5
1.1. OBJETIVO ESPECIFICO 5
2. SERVICIOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL 6
2.1. Funciones 6





INTRODUCCION
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender laimportancia de los requisitos de seguridad industrial y salud ocupacional para aplicarlo en nuestro desempeño de empleados, aunque aún no lo somos pero es indispensable conocer a cerca de esto.

La seguridad de los trabajadores es indispensable en toda empresa, ya que esta cuenta con la mejor disposición y capacidad total del trabajador para hacerla producir y por tal motivo es un derecho que se le daal empleado. Aunque la mayoría de las empresas, -en especial las pequeñas empresas- no cuentan con este servicio que es muy importante.

OBJETIVO GENERAL

Conocer y entender las normas y leyes que protegen al trabajador y las organizaciones existentes que promueven que los hombres y mujeres puedan tener mayor seguridad y confianza en el lugar donde se encuentra laborando.



OBJETIVOESPECIFICO
1) Identificar las razones por el cual existen estas organizaciones que velan por la seguridad de los trabajadores.
2) Entender los objetivos por los cuales las empresas deben tener una área encargada de la vigilancia de seguridad del trabajador, o sea un departamento de seguridad y salud ocupacional.



SERVICIOS BASICOS DE SALUD OCUPACIONAL

Según el Convenio Número 161 de la OIT,sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de laadaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental. De la constitución dice así.

La misión de los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivelóptimo de bienestar y salud integral del individuo, dentro del contexto social en el cual se desenvuelve.

Los servicios de salud ocupacional estarán integrados por profesionales de distintas disciplinas, tales como medicina ocupacional, seguridad industrial, higiene industria, ergonomía, psicología, entre otras, según el tamaño de la organización.

Como visión todo servicio básico de saludocupacional debe ser accesible, estar a disposición de cualquier trabajador o empresa, ser capaz de responder a las solicitudes del interesado, tener capacidad de control de calidad y retroalimentación o freedback del proceso y resultado del servicio prestado. Los diferentes recursos y herramientas necesarios deben mantenerse en constante cambio, adaptándose a las exigencias del momento y del lugardonde se apliquen. Se debe procurar que las personas que presten el servicio tengan la habilidad y la capacidad necesarias para la realización del servicio y se mantengan en constante formación sobre cada uno de los temas a tratar. Debe existir la posibilidad de crear uno o varios centros que integren la capacitación, la investigación y la asesoría técnica-legal necesarias.




FUNCIONES...