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GUARDIA DE SEGURIDAD

GENERALIDADES
El Guardia de Seguridad, es un componente del sistema de seguridad privada, sus
labores y forma de funcionamiento se encuentra establecido en la normativa vigente
en nuestro país.
Los Guardias de Seguridad, NO ESTÁN facultados para portar armas de fuego.
Los Guardias de Seguridad tienen la condición de empleados dependientes.
La Normativa contempla laprestación y oferta de servicios de Guardias de
Seguridad, por parte de empresas de recursos humanos autorizadas por
Carabineros.
Las tenidas, accesorios y logos corporativos deben estar autorizados por
Carabineros.

NORMATIVA ATINGENTE
El Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, establece que las personas naturales o
jurídicas que realicen o tengan por objeto desarrollar labores de asesoría o deprestación de servicios en materias inherentes a seguridad o de capacitación de
vigilantes privados, deberán contar con autorización previa de la Prefectura de
Carabineros respectiva.
El Artículo 8º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa
Nacional, establece que las personas autorizadas para desarrollar prestaciones de
servicio en materias inherentes a seguridad(proporcionar, instalar, precaver o
reparar los recursos o medios materiales para precaver el buen funcionamiento de
una instalación, incluyendo los que proporcionen bajo cualquier forma o
denominación, recursos humanos a terceros), deberán acreditar, ante el organismo
fiscalizador y por los medios señalados en el inciso final del artículo 6º la idoneidad
cívica, moral y profesional del personalque, por su intermedio, preste labores de
nochero, portero, rondín u otras de similar carácter.

Por su parte el Art. 12º del mismo Decreto Supremo, señala que prestan labores de
nochero, portero, rondín, guardias de seguridad u otras de similar carácter para los
efectos de este reglamento, quienes sin tener la calidad de vigilante privado, brinden
personalmente seguridad o protección a bieneso personas, en general.
A su turno, el Art. 13º del mismo cuerpo normativo, señala que las personas
naturales que por cuenta de terceros, presten aquellas labores indicadas en el

artículo antes mencionado, tendrán la calidad de trabajadores de aquellos y les
serán aplicables las disposiciones del D.F.L. Nº 1, de 1994, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social. Los empleados deberáncontratar un seguro de vida a favor de
cada uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de
75 Unidades Tributarias Mensuales.
Finalmente el art. 15º establece que las personas naturales que desarrollan labores
de nochero, rondín, guardia de seguridad y otras de similar carácter, podrán ser
contratadas directamente por los particulares interesados en contar con susservicios, o a través de aquellas empresas indicadas en el inciso 2do. Del art. 3º. El
contrato deberá ser puesto en conocimiento de la Prefectura de Carabineros
respectiva, para los fines de fiscalización que procedan.
Lo señalado en el Manual de Organización y Funcionamiento del Sistema de
Seguridad Privada, que define al Capacitador como aquella persona que instruye y
perfecciona a losagentes del Sistema de Seguridad Privada (Vigilantes y Guardias
de Seguridad), en aspectos prácticos y teóricos de su especialidad. La autorización
otorgada, lo acredita para desarrollar su actividad por un periodo de dos años,
renovable, debiendo acreditar los requisitos de idoneidad Cívica, Moral y
Profesional.

REQUISITOS
Estos se encuentran señalados en el Manual de Organización yFuncionamiento del
Sistema de Seguridad Privada, que establece los requisitos de idoneidad Cívica,
Moral y Profesional que deben cumplir los Guardias de Seguridad para su
acreditación.

ACREDITACIÓN DE GUARDIA DE SEGURIDAD.
Para acreditar a una persona como Guardia de Seguridad, Portero, Nochero, Rondín y
otros de similar carácter, el empleador deberá tener en consideración que los
siguientes...