Seguridad

Objetivo General de la Materia:
* Analizará e identificará los elementos que representan riesgos para los trabajadores, desarrollará programas de seguridad e higiene enfocados a la prevención de lesiones y conservación del medio ambiente.

TEMARIO

UNIDAD I
Conceptos y generalidades de Higiene y Seguridad Industrial.
* Concepto.
* Desarrollo.
* Generalidades.
*5 S.
UNIDAD II
Seguridad Industrial.
* Legislación.
* Definición de riesgos.
* Accidentes de trabajo.
* Factores
* Elementos en el accidente.


* Investigación de los accidentes.
* Comisiones mixtas.
UNIDAD III
Seguridad de las Operaciones.
* Riesgos Mecánicos.
* Riesgos Físicos
* Riesgos Químicos
* Riesgos de manejo de materialesy sustancias radioactivas.
* Protección de los ojos y cara.
* Protección de los dedos, las manos y los brazos.
UNIDAD IV
Higiene Industrial.
* Toxicología.
* Riesgos industriales para la salud.
* Control del ambiente.
* Medicina ocupacional.
* Enfermedades de trabajo.
UNIDAD V
Programas de Seguridad e Higiene Industrial.
* Planificación de laseguridad.
* Sistema de capacitación.
* Establecimiento de comités.

* Observadores de la seguridad.
* Administración del programa.
* Proyección del programa a corto, mediano y largo plazo.
* Indicadores.
* Análisis de resultados.
UNIDAD VI
Análisis económico de Seguridad e Higiene Industrial.
* Costos de capital humano.
* Salario.
* Gastos de laSeguridad e Higiene.





Antecedentes Históricos.
* Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades, producto de la actividad laboral.
Conceptos de Higiene y Seguridad Industrial
* Tiene como objetivo salvaguardar la vida ypreservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas que proporcionan las condiciones para el trabajo, como capacitarlos para que se eviten, dentro de lo posible, los accidentes laborales.
Importancia de la Seguridad e Higiene Industrial
* Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan.Es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo.
Campo de Acción
* La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos, deben de ser reglamentadas legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar paratrasladarse a su centro de trabajo, así como del trabajo a su hogar, su acción recae en la vida cotidiana del trabajador y es riesgoso.

Medicina del Trabajo
* Cuya principal función es la de vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y epidemiológicos.
Ergonomía
* Se dedica a procurar la implementación de lugares de trabajo, diseñadas de tal manera que seadapten a las características anatómicas, fisiológicas y psicológicas de las personas que laboren en ese sitio.
Psicología Laboral
* Se ocupa de lograr una optima adaptación del hombre a su puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.
Ventajas de la Seguridad e Higiene
* La implementación de programas en loscentros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales, querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla.

Beneficios
* La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las...