Seguridad

PREVENCION DE LA FARMACODEPENDENCIA EN AMBIENTES LABORALES EN EL MARCO DE LA POLÍTICA NACIONAL DE REDUCCIÓN DE LA DEMANDA DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

MARCO DE REFERENCIA

FUNDAMENTACION NORMATIVA

SUBCENTRO DE SEGURIDAD SOCIAL Y RIESGOS PROFESIONALES PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

AGOSTO DE 2006

TABLA DE CONTENIDO

Pág. 2. 2.1. FUNDAMENTACION NORMATIVA: MARCO REGULATORIONORMATIVIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 2.1.1 Planteamiento 2.1.2 Afilados obligatorios al sistema general de riesgos profesionales y su régimen de cotizaciones. 2.1.3 Afiliados voluntarios al sistema general de riesgos profesionales y su régimen de cotizaciones. 2.1.4 Derechos generales de los afiliados obligatorios y voluntarios al sistema general de riesgos profesionales. 2.1.5Derechos, obligaciones y sanciones aplicables a empleadores, trabajadores y entidades de seguridad social, frente a la prevención de la farmacodependencia en la población trabajadora. 2.1.6 Aspectos económicos por concepto de incapacidades en el manejo de la farmacodependencia de la población trabajadora. GLOSARIO NORMATIVA EN RELACION CON EL CONTROL DE LA OFERTA Y DEMANDA DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.11 10 6 5 3 2 2 2 2

2. FUNDAMENTACIÓN NORMATIVA: MARCO REGULATORIO

2.1. NORMATIVIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. 2.1.1. Planteamiento. La vigencia, solidez y eficacia de los objetivos que persigue el Sistema General de Riesgos Profesionales, dependen en gran medida del cumplimiento de los deberes a cargo de los diferentes sectores que lo integran. En lo que se refiere alos empleadores, como parte integral de la relación laboral, es indispensable una aplicación adecuada de las normas que rigen la afiliación y cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral en general y en especial al Sistema General de Riesgos Profesionales. Una vez determinadas las responsabilidades de los diferentes actores en materia de afiliación y aportes, es necesario analizar y apartir de la definición de accidente de trabajo o enfermedad profesional vigentes, el Sistema de Riesgos Profesionales se encuentra obligado a reconocer alguna prestación al trabajador que padezca algún tipo de farmacodependencia. Finalmente, se hace necesario analizar el papel que desempeñan el empleador y el Ministerio de Protección Social en la prevención de la farmacodependencia entre la poblacióntrabajadora. El presente escrito, busca exponer en forma clara y concreta, aspectos relevantes sobre los temas antes citados, de conformidad con las normas legales vigentes y la jurisprudencia aplicable. 2.1.2. Afiliados obligatorios al sistema de riesgos profesionales y su régimen de cotizaciones. • Trabajadores dependientes: afiliación y cotizaciones.

De conformidad con lo dispuesto en lasnormas vigentes entre los afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Profesionales se encuentran los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante un contrato de trabajo. En los casos anotados la afiliación será obligatoria, sin importar que el contrato sea verbal, escrito, a término fijo, indefinido o por duración de la obra. Igualmente, también deben afiliarseobligatoriamente al Sistema General de Riesgos Profesionales, los pensionados que se vinculen de nuevo a la actividad laboral mediante contrato de trabajo. En lo que se refiere a los trabajadores dependientes, el ingreso sobre el cual el empleador debe efectuar la cotización mensual a la A.R.P., estará constituido por todas aquellas sumas que devengue el trabajador y que sean constitutivas defactor salarial, según lo previsto en los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo. • Trabajadores afiliados al régimen subsidiado en salud (sisben).

Es preciso anotar, que las empresas también se encuentran obligadas a afiliar al Sistema General de Riesgos Profesionales, a las personas que sean vinculadas mediante contrato de trabajo y que estén afiliadas al Régimen Subsidiado en...