Seguridad

TRIPTICO PARA INSPECCIÓN DE CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE
1. PERSONAS QUE INTERVIENEN
A) Representante legal de la empresa: poder notarial e identificación (Art. 18 RGIASVLL)
B) Secretario general del sindicato: toma de nota e identificación (Art. 18 RGIASVLL).
C) Dos testigo de asistencia: identificaciones y domicilios (Art. 18 RGIASVLL y 66 LFPA).
2. INFORMACION GENERAL
A)Actividad real de la empresa en el domicilio visitado.
B) Registro federal de contribuyentes.
C) Registro patronal ante el IMSS, con clase y prima de riesgo.
D) Tipo de establecimiento (planta industrial, bodega de distribución, oficinas, etc.).
E) Total de trabajadores, desglosados por sexo, sindicalizados, confianza, eventuales, menores, mujeres en estado de gestación o en periodo delactancia y discapacitados.
F) Rama industrial (art. 527 LFT).
G) Superficie y dimensiones aproximadas del centro de trabajo (terreno y construcción).
3. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO.
A) Materia prima.
B) Proceso.
C) Productos y subproductos.
D) Desechos y residuos.
E) Montacargas, grúas, generadores de vapor y recipientes sujetos a presión y demás maquinaria y equipo utilizados en elcentro de trabajo.
4. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
A) Aviso de participación del patrón a los trabajadores para la integración la comisión (Art. 132 Frac. XXVIII LFT)
B) Reglamento Interior de Trabajo (Art. 422 Frac. I LFT)
C) Fecha de deposito ante la junta (Art. 424 Frac. II LFT)
D) Disposiciones en materia de seguridad e higiene para la prevención de riesgos de trabajo y protección de lostrabajadores (Art. 17-XIV RFSHMAT).
5. VENTILACION.
A) Programa de verificación y de mantenimiento preventivo y correctivo para los sistemas de ventilación artificial que incluyan además de la programación, el registro de las fechas en que se realizo el mantenimiento y el tipo de reparación (Art. 100 RFSHMAT y Punto 5.5 Inciso c) NOM-001-STPS-1999).
6. PREVENCION, PROTECCION Y COMBATE CONTRAINCENDIOS.
A) Estudio para la determinación del grado de riesgo de incendio o explosión (Art. 28 frac. I RFSHMAT, punto 5.3 de la NOM-002-STPS-2000).
B) Programa especifico de seguridad para la prevención, protección y combate contra incendios (para empresas con 100 o mas trabajadores cuyo grado de riesgo sea medio o para aquellas que independientemente del numero de trabajadores se clasifiquen enalto grado de riesgo de incendio punto 5.7 de la NOM-002-STPS-2000.
C) Relación de medidas preventivas de protección y combate de incendios (para centros de trabajo con menos de 100 trabajadores cuyo grado de riesgo sea medio o bajo) punto 5.7 de la NOM-002-STPS-2000.
D) Constancia de organización de brigadas de evacuación del personal y de atención de primeros auxilios. Punto 5.10 de laNOM-002-STPS-2000).
E) Constancia de organización de brigadas contra incendios (únicamente para empresas clasificadas con alto grado de riesgo de incendio) Art. 28, frac. V RFSHMAT, punto 5.11 de la NOM-002-STPS-2000).
F) Constancia de capacitación y adiestramiento para todo el personal para la prevención y protección de incendios, y conatos de incendio, incluyendo a los integrantes de las brigadascontra incendio, para el caso de empresas clasificadas en alto grado de riesgo de incendio (punto 5.8 de la NOM-002-STPS-2000).
G) Constancia de capacitación y adiestramiento para el personal que integra las brigadas de evacuación y de primeros auxilios, incluyendo al coordinador de dicha empresa (punto 5.10 de la NOM-002-STPS-2000).
H) Documento que acredite que se llevaron a cabo prácticas desimulacros de incendio cuando menos una vez al año Art. 28, frac. VI RFSHMAT, punto 5.9 de la NOM-002-STPS-2000). I) De acuerdo a los resultados obtenidos en el acta de evacuación del personal, contar con salidas de emergencia, y en caso de que labore personal discapacitado, que las mismas tengan adecuaciones para facilitar la salida de estos (Art. 23 del RFSHMAT, e Inciso m del Punto 4 de la...