Seguridad

1-¿Qué se entiende por prevención?
Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

2-¿Qué es un riesgo Laboral?

Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.3-¿Qué es un equipo de trabajo?

Equipo de trabajo es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

4-¿Qué es un equipo de protección individual?

Un EPI es aquel equipo que deberá utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización deltrabajo.
5-¿Qué es el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene?
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo es la organización que tiene la misión de promocionar y apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando así cumplimiento a las funciones que nos encomienda la Ley de prevención de riesgos laborales.
6-Corresponde a la inspección de trabajo yseguridad social la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. V/F
Verdadero.
7-Integrantes de la comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo
La Comisión estará integrada por un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos losanteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

8-Principios generales por los que el empresario aplicara las medidas que integran el deber general de prevención

a)  Evitar los riesgos: Principio básico de evitación.
 
b)  Evaluar los riesgos que no se puedan evitar: Principio de evaluación de lo inevitable.
 
c)  Combatir los riesgos en suorigen: Principio de prevención precoz.
 
d)  Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir sus efectos en la salud: Principio de adaptación personal.
 
e)  Tener en cuentala evolución de la técnica: Principio de adaptación técnica.
 
f)  Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: Principio de prevención sustitutoria.
 
g)  Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en eltrabajo: Principio de planificación.
 
h)  Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual: Principio de prevención colectiva.
 
i)  Dar las debidas instrucciones a los trabajadores: Principio de dirección preventiva o principio de autoprotección.

9-¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos?

El empresariodeberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Si los resultados de la evaluación pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir tales riesgos.

10-El empresario deberá proporcionar a sus trabajadores equipos de protección individual adecuados para eldesempeño de sus funciones y velar por el uso efectivo de los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos, sean necesarios. V/F

Verdadero.

11-Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del...