seguridad

TEMA 1
LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO:
MARCO CONCEPTUAL
0.
•
2.
3.
4.
5.

OBJETIVOS
¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO?
DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
¿DÓNDE DESARROLLA SU ACTIVIDAD ELPSICÓLOGO DEL TRABAJO?
ÁREAS DE ACTUACIÓN Y ACTIVIDADES DEL PSICÓLOGO DEL TRABAJO
TÉCNICAS UTILIZADAS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

0. OBJETIVOS

1.

Presentar la Disciplina de la Psicología delTrabajo

2.

Pilares de la Psicología del Trabajo

3.

La Psicología del Trabajo como Sistema

4.

Definición de Psicología del Trabajo

5.

Áreas de actividad del psicólogo deltrabajo

6.

Técnicas utilizadas por el psicólogo del trabajo

7.

Evolución histórica de la Psicología del Trabajo

8.

La Psicología del Trabajo en España

S.Pereda / Psicología del Trabajo1/1 /2004 / 05

1. ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO?
TEORÍAS

DISCIPLINA
ACADÉMICA

MODELOS
MÉTODOS
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

SABER
DEMANDAS
Y
NECESIDADES
SOCIALES
S.Pereda /Psicología del Trabajo 1/2 /2004 / 05

SABER HACER

PROFESIÓN

TEMAS

HORIZONTAL

UNIDAD DE LA
PSICOLOGÍA
DEL TRABAJO

VERTICAL

COHERENCIA

AVANCE

• EN QUÉ CONSISTE LA PROFESIÓN
•QUIÉNES SOMOS
• CÓMO ACTUAMOS
• QUÉ PODEMOS APORTAR
• EN QUÉ PODEMOS CONTRIBUIR
S.Pereda / Psicología del Trabajo 1/3 /2004 / 05

EFICACIA
SATISFACCIÓN
SEGURIDAD

LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO COMOSISTEMA
LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO COMO SISTEMA
PSICOLOGÍA

TRABAJO

PSICOLOGÍA DEL
PERSONAL

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

SALUD
LABORAL

RELACIONES
LABORALES
S.Pereda / Psicologíadel Trabajo 1/4 /2004 / 05

DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

ORIENTACIÓN
PROFESIONAL

PSICOLOGÍA
DEL
TRABAJO

PSICOLOGÍA
ERGONÓMICA

MARKETING
Y PUBLICIDAD

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

ELNOMBRE DE LA ESPECIALIDAD

BRYAN (1904)

Eclécticos: “Y” “-”
Industrial-Organizational
Work-Organizational
Europa: Work
Revista del COP

Industrial Psychology
Bussiness
Personnel...