Seguridad

DIPLOMADO
EN MANEJO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS:
PROYECTIVAS, INTELIGENCIA Y PERSONALIDAD

Responsable del curso:
Mtro. Eduardo Martínez Hernández

Profesores del curso:
Dr. Víctor Rendón
Dr. Ángel Aguirre Gutiérrez
Mtro. Angel Rodríguez Rodríguez
Mtra. Yojana Nadxili Hernández Ávila

Titulo: Diplomado en Manejo de Pruebas Psicométricas.
Inicia: 05 de Octubre de 2012 (fecha límiteinscripción 04 de octubre)
Termina: 29 de Marzo de 2013
Sesiones: viernes de cada semana de 18:00 a 20:30 horas
Mecánica Operativa: 24 sesiones, 60 horas (6 módulos)
Inscripción: Gratis
Costo Público General: $ 1,200. 00 Mensualidad
Cupo: Máximo 20, Mínimo 10 personas.
Lugar: Olmedo # 82 entre Américas y Jacarandas Fracc. Virginia Boca del Río, Veracruz.
Reconocimiento: Diploma con valorcurricular, avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Modalidad de operación del programa: Presencial, Teórico-Prácticas
Porcentaje mínimo de asistencia para obtener la constancia: 90%

Destinatarios del curso:
Psicólogos, Médicos, Criminólogos, Abogados, Psicopedagogos, Reclutadores, Administradores y a todos los Profesionales que deseen y necesiten conocimiento de pruebaspsicológicas profundizando en las pruebas psicológicas aplicadas en la Práctica Clínica, Criminológica, Instituciones educativas, laboral y jurídica. (No se necesitan conocimientos previos).

Requisitos de ingreso:
• Solicitud de ingreso (proporcionada por la Asociación Veracruzana de Ciencias Forenses A.C.)
• Copia del Acta de Nacimiento
• Currículum Vitae
• Copia del Certificado deúltimo nivel de estudio
• 2 fotografías tamaño infantil blanco y negro


Introducción:
Toda organización tiene necesidades, estrategias y políticas específicas que determinan en buena medida el éxito que puede obtener en la consecución de sus metas y fines. Dentro de esas necesidades destaca, como prioritaria, la participación del recurso humano que posibilite la concreción de dichos planes, espor esto, que las pruebas psicológicas son una herramienta imprescindible en la predicción que una organización puede hacer acerca de los candidatos a participar en su proyecto, puesto que sólo un proceso adecuado y completo puede darnos indicadores más confiables para la selección del personal o de quienes ya siendo parte de la institución son las personas idóneas para desempeñar nuevastareas.
Justificación:
Las pruebas son una herramienta primordial en psicología, ya que permiten realizar una evaluación del individuo, obtener un diagnóstico, plantear un tratamiento, tomar una decisión o establecer un dictamen; por ello es necesario que el alumno conozca la metodología en la aplicación, interpretación e integración de las diversas pruebas psicométricas en las diferentes áreas deaplicación.
Objetivo General del curso:
Que el alumno desarrolle capacidades para aplicar, calificar e interpretar las diversas pruebas psicológicas, conociendo la metodología tradicional de las pruebas y herramientas psicométricas que ayudan a la medición del comportamiento humano en los aspectos intelectuales, de personalidad y habilidades específicas para integrar los resultados en un reportefuncional clínico, criminológico o laboral para la toma de decisiones así como en la selección y promoción del personal.
Objetivos particulares:
Que el alumno conozca;
Los antecedentes de las pruebas psicológicas.
Los elementos teóricos de cada uno de los instrumentos de evaluación.
La validez y confiabilidad de los mismos.
Los criterios de aplicación.
Se familiarice con cada una delas pruebas y logre el manejo e integración de las mismas para la aplicación en el ámbito clínico, criminológico, educativo, laboral y jurídico, que se trabajan tanto a nivel institucional como particular.
Brindar las estrategias para integrar los resultados en un informe o dictamen completo y dinámico de la personalidad basado en herramientas de la psicología.
Beneficios:
Adquirirán los...