Seguridad

San José, Costa Rica
Agosto, 2011

Índice

Antecedentes

¿Qué es la higiene y seguridad ocupacional?
¿Cuál es su importancia?
Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Riesgos laborales
Lista de enfermedades profesionales según OIT (revisada en 2010).
Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001
Señalización de seguridad
Legislación en Costa Rica
Empresas relacionadas
Dóndeobtener más información sobre higiene y salud ocupacional

Justificación

A medida que avanza el tiempo, uno de los principales problemas de las empresas es el gran ausentismo de su personal. Provocando esto bajas en la producción o servicios brindados. Donde uno de los principales motivos de dicho faltante de personal son las incapacidades, ya sea por enfermedades o accidentes propiamente dados enla empresa.
Es ahí donde nace la necesidad de investigar dichos causantes, y se comienza a adoptar una serie de de medidas preventivas y correctivas conocidas como seguridad y salud ocupacional.
Este trabajo intenta dar una herramienta de análisis e intervención de situaciones que pueden ocasionar incidentes de trabajo o enfermedades como resultado del ambiente laboral. Todo esto para permitiruna intervención efectiva, para mejor la calidad de vida de los colaboradores y la empresa desde un modelo de seguridad ocupacional.
Logrando así un buen manejo de riesgos y protección laboral, para un ambiente más favorable obrero-patrono laboral, bajo la tutela de las normas internacionales de seguridad y salud ocupacional.


Objetivo general

* Comprender la importancia de la higieney la seguridad en el trabajo.

Objetivos específicos:

* Desarrollar aspectos principales de la salud ocupacional.

* Comprender las causas y las consecuencias de los accidentes de trabajo.

* Conocer los riesgos laborales y sus tipos.

* Distinguir diferentes tipos de señalizaciones para la prevención de accidentes.

Introducción

La higiene y seguridad en eltrabajo es la gestión de los riesgos profesionales, utilizando métodos preventivos y aplicando medidas de seguridad y salud.
Se basa en planificar y su propósito es establecer un mecanismo estructurado para la acción continua en la aplicación de medidas de seguridad y salud para los trabajadores. Siempre promueve una filosofía de mejora continua, implementando un sistema que le permita evaluar elrendimiento de las medidas preventivas y de control, que ha sido fundamental en el fin último de prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.
La utilización de la salud ocupacional en las empresas se ha convertido en una herramienta eficaz en una determinada industria, proceso u organización.
Su aplicación puede ser adaptada a una serie de situaciones, necesidades y leyes según laempresa y el país donde esta se sitúa.
La higiene y seguridad laboral existe gracias a un esfuerzo conjunto de comités de salud, leyes laborales de un país, el compromiso de los empresarios y la participación activa de los trabajadores.
La incorporación de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en la aplicación de medidas preventivas y de protección en el lugar de trabajo ha demostrado seresencial para la mejora de las condiciones de trabajo y el medio ambiente de trabajo.
La OIT es el órgano más apropiado para desarrollar las directrices internacionales de OSHMS. Las directrices de la OIT se están convirtiendo rápidamente en el modelo más utilizado como referencia para el desarrollo de programas OSHMS a nivel empresarial. La OIT participa activamente en la prestación deasistencia técnica a los países interesados ​​en implementar sus propias normas.

Higiene y salud ocupacional:
Ciencia encargada del estudio interdisciplinario de los accidentes y enfermedades del trabajo.
Chiavenata en su libro Gestión del Talento Humano define la salud ocupacional como la ausencia de enfermedad, a la asistencia medica preventiva.
Además, el entorno laboral en sí también puede...