Seguridad

PLAN GENERAL DE SEGURIDAD



OBJETIVO:

Contar con un sistema de seguridad, conformado por el recurso material y humano, que permita el normal desarrollo de las diversas actividades laborales de la Empresa, previniendo las posibles causas y condiciones de accidentes y enfermedades profesionales así como un estricto control de los Activos; de cuyos resultados se obtenga una mayorproductividad para la Empresa.


CONCEPTO:

El plan de trabajo se basará en toda su magnitud en la política de Seguridad de la Empresa. Su campo de acción será sobre las actividades que inciden sobre el trabajo y algunos aspectos del entorno.

Su carácter será de tipo técnico, social y humano, así mismo será de tipo analítico, deductivo y correctivo.

Será flexible a fin de actualizarse en formapermanente.


PLANIFICACION:

Designar una persona para que realice el estudio de planificación, dirección y control de la política de seguridad, una vez que ya se conocieron las políticas de empresa.

Lo anterior deberá llevarse a cabo bajo una estricta coordinación con las demás políticas de la empresa.

Organizar comités y equipos de control, encargados de la supervisión delcumplimiento de las normas de seguridad que se dicten.

Formular las políticas de seguridad, señalando alcances y determinando responsabilidades, así mismo las necesidades para su buen funcionamiento.

Proponer todas las medidas de protección posibles, tanto dentro de la empresa como fuera de ella y que atañen a la seguridad del sistema.












EJECUCION:



RONDINES


SeImplementara Revisiones, que mediante recorridos en la zona asignada al vigilante para su custodia, permitirá detectar: intrusiones, fallas en equipos, desperdicios de energía y agua, aseo, condiciones inseguras, supervisar personal contratista, iluminación interna y externa, y todo aquello que atente contra la seguridad de las personas y patrimonio de la Empresa.

Se Realizarán Rondines deITINERARIO FIJO esto es aquel en que se tiene una ruta y tiempo de recorrido de instalaciones, en donde las estaciones de revisión y chequeo son consecutivas y en un mismo orden y bajo tiempo medio. Así mismo se complementara con Rondines de ITINERARIO VARIABLES para reducir la posibilidad de observación de rutina se varían los recorridos y tiempos de los mismos.



CONTROL DE ACCESOSUna de las funciones básicas que realizará el Guardia de Seguridad es CONTROLAR las Entradas y Salidas, Implementando diferentes tipos de controles de Acceso:




A) CONTROL PARA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS





• Se pregunta su nombre y área de trabajo para identificarlos y si se cuenta con gáfete o credencial se pedirá que la muestre.


• Se verifican estos datos en ellistado de personal de la Empresa si se cuenta con este.


• se revisarán bultos, maletines, portafolios, (esto para zonas de alto riesgo) etc.


• se revisará el estado físico de la persona (ebriedad, drogas, etc.)






B) PERSONAS EXTRAÑAS A LA EMPRESA (PEATONES)




• Se preguntará el nombre de la persona


• Se preguntará de donde viene


• Encaso de que la persona que pretenda entrar sea autoridad civil o militar (inspectores, militares, policías, etc.) se le deberá de pedir su identificación oficial, anotando los datos de la misma en la forma de control de acceso.


• En caso de que no sea autoridad no se pedirá identificación, únicamente se anotaran sus datos en la forma de control de acceso.


• Se preguntará con quepersona se dirige.


• Se pedirá autorización telefónica con la persona solicitada para que ingrese.


• Revisará bultos, maletines, portafolios, etc.


• Se anotaran los datos de las personas y motivo de su visita en la forma de entrada-salida, así como la hora de ingreso, siempre que se autorice.


• Al salir la persona se registrara la salida en el diario o forma de...