Seguridad
Páginas: 2 (408 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2012
CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD
COMPORTAMIENTO
Es el acto observable.
Son de 2 tipos:
Positivos Negativos.
Actos Inseguros
ACTITUDES
Son creencias internas.
CULTURA
Soncreencias compartidas por un grupo sobre cómo comportarse.
COMPORTAMIENTO
ACTITUDES
CULTURA
El Factor Humano en Seguridad
• El mundo del trabajo se apoya en tres pilares:
Gente
Procesos
Tecnología
ACTOS INSEGUROS O CONDICIÓN INSEGURA
SE HA REGISTRADO QUE:
80%
ACTOS INSEGUROS
20%
CONDICIONES INSEGUROS
MODELOS MENTALES VS PERCEPCION
LA PERCEPCIÓNEs selectiva
Se percibe de acuerdo con los propios intereses, valores, deseos, etc... Conceptos o explicaciones acerca de la realidad
Ayuda a formar los juicios
La Conducta Humana está enel corazón de la Seguridad
Identificar las cosas correctas hacerlas correctamente.
La Seguridad depende de mi
Nuestro cumplimiento legal
ORDEN JERARQUICO
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Para ello cuenta, con el deber de prevención delos empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los Trabajadores y sus organizaciones sindicales.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es aplicable a todoslos sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionariosdel sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 005-2012 TR
• Antesdel D.S. N° 009-2005-TR no existía una Política clara ni idónea en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, sólo existían normas a nivel sectorial y transectorial. • El Reglamento de Seguridad y...
COMPORTAMIENTO
Es el acto observable.
Son de 2 tipos:
Positivos Negativos.
Actos Inseguros
ACTITUDES
Son creencias internas.
CULTURA
Soncreencias compartidas por un grupo sobre cómo comportarse.
COMPORTAMIENTO
ACTITUDES
CULTURA
El Factor Humano en Seguridad
• El mundo del trabajo se apoya en tres pilares:
Gente
Procesos
Tecnología
ACTOS INSEGUROS O CONDICIÓN INSEGURA
SE HA REGISTRADO QUE:
80%
ACTOS INSEGUROS
20%
CONDICIONES INSEGUROS
MODELOS MENTALES VS PERCEPCION
LA PERCEPCIÓNEs selectiva
Se percibe de acuerdo con los propios intereses, valores, deseos, etc... Conceptos o explicaciones acerca de la realidad
Ayuda a formar los juicios
La Conducta Humana está enel corazón de la Seguridad
Identificar las cosas correctas hacerlas correctamente.
La Seguridad depende de mi
Nuestro cumplimiento legal
ORDEN JERARQUICO
LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.
Para ello cuenta, con el deber de prevención delos empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los Trabajadores y sus organizaciones sindicales.
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es aplicable a todoslos sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionariosdel sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 005-2012 TR
• Antesdel D.S. N° 009-2005-TR no existía una Política clara ni idónea en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, sólo existían normas a nivel sectorial y transectorial. • El Reglamento de Seguridad y...
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