Seguridad

PROGRAMA CERO ACCIDENTES

Responsabilidades y Funciones Específicas


1.- DIRECCION – GERENCIA GENERAL.

Funciones Específicas:

*.- Designar a las personas que formaran parte del comitéGestor de la Empresa.
*.- Analizar y Discutir los indicadores de Gestión del Programa Cero Accidentes en las reuniones mensuales del Comité de Dirección
*.- Analizar losresultados de las investigaciones de los Accidentes e Incidentes de Trabajo.
*.- Participar en las investigaciones de los accidentes de trabajo que sean muy severos y que impliquen: amputaciones,fracturas de huesos largos, heridas profundas y que como consecuencia se tengan más de 30 días perdidos.
*.- Apoyar las Actividades del Comité Gestor y Comité de Lideres.
*.- Analizar los resultados delas Auditorías Internas del Programa Cero Accidentes.
*.- Asignar los Recursos Financieros para la Reducción de la Accidentalidad.
*.- Apoyar las estrategias para Incentivar a todo el personal aparticipar activamente en el Programa Cero Accidentes.
*.- Hacer seguimiento a la implementación de las acciones correctivas.


2.- COMITÉ GESTOR.

Funciones Específicas:

*.- Cumplir con lasreuniones establecidas (dos veces al mes), dejando minutas de los compromisos adquiridos.
*.- Impulsar y Apoyar las actividades del Comité de Lideres.
*.- Efectuar Seguimiento a las actividades decapacitación, Observaciones de comportamiento, Acciones Correctivas e inspecciones de seguridad.
*.- Analizar los Resultados del Indicador Integral de Gestión y de ser necesario tomar las acciones paramejorar los resultados obtenidos.
*.- Presentar los Resultados del Indicador de Gestión del Programa Cero Accidentes ante La Dirección.
*.- Analizar y Discutir los Accidentes e Incidentes deTrabajo.
*.- Hacer seguimiento a la implementación de las acciones correctivas derivadas de las investigaciones y de las inspecciones de seguridad.
*.- Diseñar y analizar las estrategias para...