SEGURIDAD

Política de las empresas



RESPONSABILIDAD SOCIAL
Conscientes de nuestra función como agente posibilitador de acciones que integran una perspectiva de compromiso y desarrollo conjunto con los principales grupos de interés con los que interactuamos, reafirmamos nuestro compromiso y responsabilidad con la entrega de un trabajo planificado, capaz de sostenerse en el tiempo, gracias a la gestión yseguimiento de cada uno de los planes que son determinados periódicamente.
Por eso nuestras gestiones de Responsabilidad Social son dirigidas bajo una perspectiva de negocio consciente del entorno y a través de acciones que integran valores éticos, personas, comunidad y medio ambiente.
MISIÓN
Satisfacer las necesidades alimenticias del mercado peruano y mundial mediante el suministro de proteínasy omega 3 de origen marino. Pescamos de manera responsable, promovemos el bienestar en las comunidades donde interactuamos, preservamos el ambiente y generamos valor a nuestros clientes, trabajadores y accionistas, mediante una gestión corporativa moderna, innovadora y eficiente.
VISIÓN
Ser reconocidos en el mercado local e internacional como una corporación de vanguardia en el suministro deproductos de origen marino de alto valor agregado para el consumo humano.








VISIÓN
Ser reconocidos como la empresa pesquera líder en la elaboración de productos alimenticios de alta calidad.
MISIÓN
Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes con productos de alta calidad sobre la base de un equipo humano comprometido con la sostenibilidad de los recursos pesqueros a través deuna operación eficiente, ambiental y socialmente responsable, en un contexto de creación de valor e innovación.









FACULTAD DE INGENIERIA DE PROCESOS
ESCUELA PRPFESIONAL DE INGENIERIA QUIMICA



CURSO: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
SEMESTRE: V
GRUPO: “A”
NOMBRE DEL ALUMNO: ARACELI MEDINA LARICO
NOMBRE DEL DOCENTE: DRA. IRIS ALIAGA VILLAFUERTE

AREQUIPA-PERU
2015


LEGISLACIONDECRETO SUPREMO 055
El presente reglamento tiene por finalidad fijar normas para:
a) El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud combinando el comportamiento humano con la preparación teórico práctica de sistemas y métodos de trabajo.
b) Practicar la explotación racional de los recursos minerales, cuidando la vida y la salud de los trabajadores y el ambiente.
c) Fomentar elliderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la empresa en la seguridad.
d) Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y salud que permita comprometerse con sus compañeros, el trabajo y la propia empresa.
e) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas para realiza trabajos bien hechos mediante la capacitación.
f) Promover elcumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
g) La adecuada fiscalización integral de la seguridad y salud en las operaciones mineras.
Definición de Términos
Artículo 7.- Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
-Acarreo
Traslado de materiales hacia un destinoseñalado.
-Accidente de Trabajo
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.


-Accidente Leve
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente,puede(n) generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
-Accidente Incapacitante
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, da lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de...