Seguridad

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Normas y obligaciones de seguridad y salud en el trabajo



*Centrar las deliberaciones en la cuestión de que se trate,
Como discutir cada parte necesaria en el trabajo

*Evitar que en las deliberaciones se mezclen cuestionespersonales,
Como en cuestiones de trabajo no se debe discutir otra cosa que no sea del trabajo evitando las cuestiones personales

*Celebrar todas las reuniones conforme a lo previsto. Solo se debe anular una reunión por motivos muy fundados,
Las reuniones se deben cumplir y asistir y anular en caso de motivos fundados y concretos

*Asistir a todas las reuniones,
Trabajadores invitados a unareunión en una empresa debe asistir tiene el deber a todas que sea invitado

*Presentar el orden del día por adelantado para que todas las partes tengan tiempo suficiente para investigar los problemas,
Presentar antes de tiempo para solucionar ese problema

*Al presentar el orden del día, hacer figurar en todos los temas que se hablaron de discutir,
Los temas laborales se deben discutir enel día

*Mantener un procedimiento convenido para registrar y redactar las actas, así como los adecuados métodos de distribución de documentos,
Siempre se debe registrar actas de la empresa en métodos adecuados

* Mantener actas fieles sobre los temas debatidos en las reuniones anteriores que se hayan "concretado" o "resuelto" y acerca de las cuestiones que todavía están sin resolver.Siempre se debe en obligación la empresa mantener actas de la empresa sobre todo lo q se lleva sin resolver o ya resueltos

*Asegurarse de que se ha explicado a los empleados y supervisores cuales son las funciones de la Comisión y de que lo han entendido,
Siempre asegurarse de que al personal bien sea empleados y supervisores las funciones de la comisión y q han entendido sobre ello

Lo queno tiene que hacer:

*No empezar la primera reunión con cuestiones muy difíciles. Acostumbrarse a esta técnica de solución de problemas abordando primero los problemas relativamente sencillos.
No empezar con lo más difícil en momento de la primera reunión, primero por los problemas más difíciles

*No dejar que las reuniones se conviertan en meras exposiciones de "agravios y quejas".
No dejarteniendo en cuenta el motivo de la reunión no sobre quejas

*No perderse en generalidades. Abordar concretamente los problemas y las medidas que se proponen para solucionarlos.
Como no desviar el problema y soluciones siempre en cuenta lo q se ha venido a hablar

*No dar a entender que se sabe la respuesta a una pregunta antes de que haya discutido la cuestión. Hacer preguntas para conocerla realidad de los hechos.
Hacer siempre preguntas sobre el problema para conocer más la realidad del hecho

*No tratar ningún tema del orden del día como poco importante. Todos los temas deben ser investigados y debatidos a fondo.
Todos deben ser tratados como iguales y bien investigados
*No demorarse en comunicar las soluciones elaboradas para problemas graves ni los resultados de lasdiscusiones.
No comunicar problemas graves ni resultados de las discusiones

*No empezar las reuniones con retraso ni dejar que se prolonguen más del tiempo impartido, pues esto hace muchas veces que fracasen.
Las reuniones fracasan la mayoría de las veces por empezar con retraso

*No buscar a toda costa resultados inmediatos.
Se deben aclarar poco a poco si apresurarseNORMAS EN EL TRABAJO:

*El desconocimiento de las obligaciones y las prohibiciones de los trabajadores y de las obligaciones y prohibiciones de los patronos, afecta el normal desarrollo de las actividades de las empresas, a continuación algunas características breves que pretenderán ser una pequeña guía para el emprendedor creador de empresa.

OBLIGACIONES ACEPTADAS PARA EL...