Seguro de incapacidad no ocupacional ley 139, puerto rico

Índice

Título --------------------------------------------------------- 2
Introducción --------------------------------------------------------- 3-4
Desarrollo del tema --------------------------------------------------------- 5-12
Conclusiones ---------------------------------------------------------12
Anejos --------------------------------------------------------- 13-19
Bibliografías consultadas ---------------------------------------------------------Título
Este trabajo de investigación consistirá en la “Ley de Seguro de Incapacidad no Ocupacional en el Trabajo (SINOT), el mismo será liberalmente interpretado para cumplir su propósito de informar sobre los beneficios que pueden recibir lostrabajadores por la pérdida de salarios resultante de incapacidad debida a enfermedad o accidentes no relacionados con el empleo.












Introducción
El contenido de este trabajo está basado en la “Ley de Incapacidad no Ocupacionalen el Trabajo”, pretenderá elaborar la información necesaria sobre el tema correspondiente. El ansia de seguridad data de muy antiguo en el hombre y en toda la historia resulta que la gente ha aspirado siempre a la seguridad. La Ley de Beneficios por Incapacidad Temporal de Puerto Rico fue aprobada el 26 de junio de 1968. El propósito de la misma consta en establecer un plan de beneficios porincapacidad temporera para sustituir la pérdida de salarios como consecuencia de incapacidad debida a enfermedad o accidente que no esté relacionado con el empleo del afectado.
Luego de una declaración que hace la Asamblea Legislativa sobre los trabajadores del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; por la protección pobre que reciben los trabajadores en caso de la pérdida de salarios en caso deincapacidad que no esté relacionada con el empleo. En una situación de incapacidad de un trabajador, se expone tanto al trabajador como a sus familiares, a sufrir severos daños económicos en un período en que más necesita de un ingreso estable y de tranquilidad mental, lo cual puede acarrear serias consecuencias sociales. Otro motivo, es el hecho de que no puede esperarse que la protección universaladecuada contra este riesgo se logre mediante el progresivo desarrollo de planes de pagos por enfermedad y beneficios por incapacidad por iniciativa propia de patronos y uniones.
Ante esto, la Asamblea Legislativa consideró y afirmó que los ciudadanos de Puerto Rico necesitaban la aprobación de la medida antes expuesta, dentro del poder de policía del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, para elestablecimiento y mantenimiento de un sistema de seguro social universal de beneficios por incapacidad temporera no ocupacional.
Las situación de incapacidad de un trabajador trae consigo otros problemas relevantes que en ocasiones son ignorados, de manera que nos hacemos indiferentes ante las repercusiones que conlleva el mismo, ya sea psicológico (emociona/mental), físico, y social. Es a...