Seguro Familiar Y De Retiro
Director General.
Estimado Director, con la intención de que continúen gozando de los beneficios del Seguro Social, proponemos que se cubran casi todas lasramas que integran el Régimen Obligatorio mediante las opciones de Continuación Voluntaria y Seguro Familiar, en los siguientes párrafos se describen las características de los regímenes propuestos:Continuación voluntaria:
Es la opción que tienen los trabajadores de continuar cotizando con fines de mantener su derecho a pensión por invalidez o edad avanzada.
Pueden solicitarla a parirde su baja en el régimen general o hasta 5 años después, (En el caso de que se incorporen con posterioridad a la baja el IMSS cobra las aportaciones que se hubieran generado desde la fecha de bajahasta el momento de la opción)
Se inscriben con el último salario registrado o uno SUPERIOR
Cuesta el 10.75% del sueldo registrado, y se paga mensualmente de manera anticipada
Por cubrir ramosde pensiones solo cubre al asegurado
Seguro de Salud para la Familia:
Como complemento, y para cubrir los ramos de enfermedades, sugerimos contratar el seguro familiar.
Se contrata durante elaño
Derechohabientes:
Familiares Directos:
• Esposa o concubina (ino)
• Hijos
• Padre
• Madre
La cuota es anual anticipada y se determina de acuerdo con el rango deedad al que pertenezca cada miembro del grupo familiar asegurado, la cual se actualiza en febrero de cada año de acuerdo al incremento en el Índice Nacional de Precios al Consumidor.
|Rango deEdad |Cuota Anual |
|0 a 19 años |$1,371.25 |
|20 a 39 años |$1,602.60 |
|40 a 59años |$2,395.40 |
|60 más años |$3,604.70 |
EJEMPLO DE COSTO
|Columna1 |EDAD...
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