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SEMINARIO 4 “CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES”

GLOSARIO: Introducción Los beneficios sociales Gratificaciones legales Asignación familiar Bonificación por tiempo de servicios Póliza de seguro de vida Utilidades Compensación por tiempo de servicios Ejercicios

 

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INTRODUCCIÓN1 El módulo “Cálculo de beneficios sociales” es el cuarto módulo del Curso Superior de Defensa Sindical“Defensor sindical” que esta insertado en el marco de la nueva etapa del proyecto VISO, que tiene como objetivo la transferencia de habilidades y sistemas desarrollados hacia el movimiento sindical del nivel federal. Los temas que contiene este cuarto seminario práctico abordan los aspectos teóricos y prácticos de todos aquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasión de sus laboralesprestadas de manera dependiente como son las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, la asignación familiar, la bonificación por tiempo de servicios, la participación laboral, la Compensación por Tiempo de servicios. El material empieza con una parte introductoria de qué cosa son los beneficios sociales, para luego pasar a definir la remuneración, sus características que la distinguen,clases de remuneraciones, y finalmente que conceptos tienen naturaleza remunerativa, por ejemplo la asignación familiar. Posteriormente se pasará a analizar cada uno de los beneficios laborales en nuestro medio, desde un punto de vista doctrinario, el tratamiento en la legislación peruana, se tratará algunas cuestiones debatibles que se presenta en la aplicación de estos beneficios, para que en laparte final de este material se encuentre ejercicios de desarrollo para que el trabajador pueda practicar el cálculo de esto beneficios sociales. Cabe señalar, que este material está basado en los distintos materiales de investigación que tenía registrado PLADES en su base de datos, así mismo, se usó la información ofrecida en libros, artículos de investigación, comentarios, de la mejor selección deabogados laboralistas de nuestro medio.

                                                            
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Este manual fue elaborado con el material ofrecido por los seminaristas conjuntamente con los materiales que PLADES tenía ya trabajado.

 

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TEMA 1 LOS BENEFICIOS SOCIALES
Recuerda… Los beneficios sociales son conceptos que perciben los trabajadores con ocasión de suslabores prestadas de manera dependiente, no importa que estas tengan carácter remunerativo o no.

1. Concepto Son todos aquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasión de sus labores prestadas de manera dependiente. No importa su carácter remunerativo, el monto o la periodicidad del pago, pues lo relevante es lo que percibe el trabajador por su condición de tal y por mandato legal.

Sibien es cierto la legislación no define el concepto de beneficios social, si lo ha mencionado en más de una oportunidad, se puede concebir esta como la dimensión social de la remuneración de origen legal que garantiza condiciones sociales que le permite al trabajador tener una ciudadanía plena. Cabe señalar que estas percepciones sociales también nacen como consecuencias de la negociacióncolectiva regulados en los convenios colectivos convenidos entre las organizaciones sindicales y los empleadores. Nuestra legislación prevé para los trabajadores seis beneficios económicos de origen legal que se abonan durante la relación laboral, de las cuales se señalan a continuación: a) Las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad b) La asignación laboral c) La bonificación por tiempo deservicios d) El seguro de vida e) La participación laboral: las utilidades f) La compensación por tiempo de servicios De los beneficios laborales señalados, la legislación considera que los tres primeros tienen carácter remunerativo y los tres último no. Los trabajadores y socios trabajadores de las empresas de servicios y de las cooperativas gozan de los derechos y beneficios que corresponden a los...