Seleccion de personal

1. Desarrollar los perfiles de los puestos de director financiero, visitador médico y de un conductor repartidor de una empresa farmacéutica.

PERFIL DEL DIRECTOR FINANCIERO
OBJETIVO DEL PUESTO
Misión u objeto del puesto: Responsabilizarse de gestionar los recursos económicos y financieros de la empresa, garantizando el buen desarrollo de los mismos.
Funciones: Dirigir ycoordinar la elaboración de los estados contables y financieros, gestión de tesorería, gestión de cobros y créditos, negociación con entidades financieras, estudios de informes de viabilidad de inversiones y proyectos y evaluación de la posición financiera de la empresa.
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Departamento: Estará integrado dentro del departamento financiero.
Dependencia: Dependerájerárquicamente de la comisión de dirección de la empresa.
Unidades o personas dependientes: Tendrá a su cargo a los jefes de contabilidad, de tesorería, de facturación y de cobro de moras.
CONDICIONES CONTRACTUALES
Salario: A negociar dependiendo de la valía del candidato.
Beneficios: Seguro de vida, reintegro de los gastos de medicamentos y gastos médicos, del trabajador y su familia previapresentación de facturas, móvil de empresa, portátil, vehículo de empresa.
GRADO DE EXPERIENCIA
Formación/titulación: Licenciatura en ciencias empresariales o económicas. Se valora máster relacionado.
Experiencia previa: Al menos 5 años en un puesto similar o bien 5 años asumiendo responsabilidades dentro del área financiera para llegar a un posición de dirección.
Idiomas: Nivel alto de ingles, habladoy escrito. Francés deseable.
Informática: Conocimientos de ofimática a nivel de usuario.
PERSPECTIVAS DE DESARROLLO
En función de los logros obtenidos y en función de los resultados de la evaluación de desempeño podría formar parte de la comisión de dirección.
PERFIL PSICOLOGICO: COMPETENCIAS
Claro perfil directivo y de liderazgo, capacidad de gestionar, planificar, organizar y decidir,iniciativa, capacidad de comunicación y trabajo en equipo, eficiencia en la obtención de resultados, persona activa y dinámica, integridad, tolerancia al estrés.

PERFIL DEL VISITADOR MEDICO

OBJETIVO DEL PUESTO
Misión u objeto del puesto: Venta de productos farmacéuticos ofertados por la empresa.
Funciones: Venta y promoción de los productos de la empresa, captación de nuevos clientes, asícomo el mantenimiento de los ya existentes, detectando sus necesidades y haciendo lo necesario por satisfacerlas, buen conocimiento de los productos que se ofertan así como sus características para una correcta venta.
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Departamento: Estará integrado en el departamento comercial.
Dependencia: Dependerá jerárquicamente del delegado de zona.
CONDICIONES CONTRACTUALESSalario: Salario fijo mas variable, dependiendo de las ventas realizadas, según consecución de objetivos
Beneficios: Seguro de vida, reintegro de los gastos de medicamentos y gastos médicos, del trabajador y su familia previa presentación de facturas, móvil de empresa, portátil, vehículo de empresa.
GRADO DE EXPERIENCIA
Formación/titulación: Licenciado o diplomado a ser posible relacionado con elsector sanitario.
Experiencia previa: Una considerable experiencia en ventas, al menos 3 años.
Informática: Conocimientos de ofimática a nivel de usuario.
Otros: Carnet de conducir B1.
PERSPECTIVAS DE DESARROLLO
En función de la valía del candidato y en función de los resultados de las entrevistas de evaluación de desempeño, tendrá la posibilidad de promoción a un puesto de nivel superior al quedesarrolla.
PERFIL PSICOLOGICO: COMPETENCIAS
Habilidades para la negociación y venta, capacidad para la comunicación, perfil convincente y persuasivo, capacidad de razonamiento lógico y verbal, capacidad de planificación y organización, creatividad, dinamismo y constancia.

PERFIL DEL CONDUCTOR REPARTIDOR

OBJETIVO DEL PUESTO
Misión u objeto del puesto: Realizar el reparto de los...