Seleccion personal

IMPACTO DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA EN EL SECTOR PRODUCTIVO DE BOGOTA, 2008 - 2010















MARTHA CATALINA CEPEDA FERNANDEZ

MARIA ISABEL LOTA BARON

LISSETTE PEÑA ORTIZ

















UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS YCONTABLES

SECCIONAL BOGOTA

NOVIEMBRE DE 2010

IMPACTO DE LOS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA EN EL SECTOR PRODUCTIVO DE BOGOTA, 2008 - 2010









MARTHA CATALINA CEPEDA FERNANDEZ

MARIA ISABEL LOTA BARON

LISSETTE PEÑA ORTIZ





ANTEPROYECTO PARA OPTAR EL TITULO DE

ADMINISTRACION DE EMPRESASDIRECTOR

EDGAR ORLANDO PIMIENTO PULIDO

COORDINADOR SEMINARIO TALLER DE GRADO GESTION DE MARKETING







UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

SECCIONAL BOGOTA

NOVIEMBRE DE 2010

Nota de Aceptación
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Presidente del Jurado





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Jurado





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Jurado






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Jurado



Bogotá Noviembre de 2010
CONTENIDO

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 8
2.1. OBJETIVO GENERAL 10
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 10
3. JUSTIFICACION 114. MARCO TEORICO 13
5. METODOLOGIA 19
5.1. POBLACIÓN Y MUESTRA 20
5.2. LA ENCUESTA 22
5.3. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS: 23
6. CARACTERISTICAS DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA DE LOS DOS ULTIMOS AÑOS EN LA CIUDAD DE BOGOTÀ 26
7. EVALUACION DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA DEL AÑO 2008 AL 2010 QUE SE ENCUENTRAN EN LOS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS DE BOGOTA 40
7.1. ANÁLISIS DE LA EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA 41
7.2. NIVEL DEL CARGO VS FORMACIÓN REQUERIDA 42
7.3. EVALUACIÓN NIVEL DEL CARGO VS SALARIO RECIBIDO 43
8. ESTUDIO DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA DELAÑO 2008 AL 2010 QUE ESTAN EN LOS SECOTRES PRODUCTIVOS DE LA CIUDAD DE BOGOTA. 44
CONCLUSIONES 47
BIBLIOGRAFIA 49
GLOSARIO 50
LISTA DE TABLAS

TABLA No.1 28

TABLA No. 2 28

TABLA No.3 30

TABLA No 4 31

TABLA No. 5. 32

TABLA No. 6 . 33

TABLA No. 7 35

TABLA No. 8. 36

TABLA No.9 37

TABLA No. 10 38





















LISTA DE GRAFICOS

GRAFICAN. 1 29

GRAFICA N. 2 30

GRAFICA N. 3 31

GRAFICA N. 4 32

GRAFICA N. 5 34

GRAFICA N. 6 35

GRAFICA N. 7 36

GRAFICA N. 8 37

GRAFICA N. 9 38

GRAFICA N. 10 39





















LISTA DE CUADROS

CUADRO N .1 15

CUADRO N. 2 43

CUADRO N.3 45

































INTRODUCCION



Cuando se hablasobre la importancia de los estudios de seguimiento de egresados se tiende a tratar el tema como una respuesta de la universidad para saber simplemente donde están ubicados sus ex alumnos o cuál es el entorno social y económico en el que se desenvuelven, sin tener en cuenta que la institución puede contribuir al posicionamiento laboral de sus egresados y al mismo tiempo buscar nuevos ingresospara ella en forma de nuevas matrículas o inscripciones a posgrados, lo que la hace más popular en el medio académico.



Cuando el egresado considera que recibe de su Universidad una adecuada formación, tiene claro que su Universidad no es una bolsa de empleo, aunque ésta le ofrezca oportunidades laborales como es el caso de la Universidad Cooperativa de Colombia que cuenta con las bases de...