semana 2 Estructura Organizacional

Estructura Organizacional




Presentado por: Dary luz herrera barrios



Administración de recursos humanos
Semana 2



Presentado a: Gloria Matilde Lee Mejía



Sena virtualCartagena/Bolívar
2013




Actividad
1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional?
2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representa a una organización funcional?
3. ¿Cuáles seríanalguna de las ventajas que tendría la organización funcional?
4. ¿Cuáles serían alguna de las desventajas que tendría la organización funcional?
5. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de organizacionesmatriciales?

Desarrollo
1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional?
Es un marco en el que se desenvuelve la organización, es decir las disposiciones de responsabilidad, funciones,autoridad y relaciones entre el personal, que permite identificar con claridad la jerarquización dentro del mismo.
Además nos termite organizarse de manera estratégica y lograr los objetivos y metas coneficiencia.

2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional?
En general, la estructura funcional Está conformada por las partes que integran a la organización, sedivide los departamentos o áreas de modo que cada una de ellos contenga obligaciones, responsabilidades, funciones, , objetivos, manuales y procedimientos, descripciones de puestos de trabajo yasignación de recursos que no son iguales
Como es realmente muy simple, se utiliza en empresas que trabajan en condiciones estables y que tengan pocos productos o servicios y que sus tareas seanrutinarias




3. ¿Cuáles serían alguna de las ventajas que tendría la organización funcional?
VENTAJAS
Se distribuyen responsabilidades Se organiza en áreas de apoyo ynegocio. Se organiza grupo gerencial o dirección. Se facilita el proceso de planeación. Se orientan esfuerzos hacia...