Semana 4 curso virtual s. i. y s.o. en la industria de la construccion

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

S E N A

CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN

REGIONAL ATLANTICO

C U R S O V I R T U A L

[pic]SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

SEMANA 4
LA GESTION DE LA SALUD Y DE LA SEGURIDAD
NORMAS DE SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

MATERIAL DEL CURSO

Hoja de RespuestasNombre y Apellidos: CLEVER OJEDA ZAPATA
No. de matrícula:
Dirección: CALLE 35 B N° 20-94
Municipio: BARRANQUILLA
Departamento: ATLANTICO

EVALUACION SEMANA 4

A. De acuerdo a las lecturas realizadas defina con sus palabras:

1. ¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO?

Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas yreglamentos de salud ocupacional en la empresa.

La función propia del Comité paritario de Salud Ocupacional es apoyar las funciones y previsiones señaladas por este programa y ser coordinadores básicos para la relación entre los niveles Directivos, Administrativos y Operativos.

Se denomina paritario porque está conformado por igual número de representantes de losempleadores y de los trabajadores, por lo tanto este será conformado en forma Libre y Democráticamente.

2. ¿Cuáles son los Objetivos de la Salud ocupacional?

Sus objetivos son:

- Prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades Profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores Mediante acciones enfocadas a la prevención y promoción.

- Propender porel mejoramiento y conservación de las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores.

- Prevenir los daños para la salud que pueden ser ocasionados por las condiciones de trabajo.

- Informar, prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos encontrados en el lugar de trabajo y propios de la actividad económica de la empresa que puedan afectar la salud de la poblacióntrabajadora causando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

- Establecer y proponer métodos de trabajo que disminuyan la probabilidad de que se generen riesgos para la salud de los trabajadores.

- Establecer programas de capacitación en prevención de riesgos en el trabajo y mantener el completo estado de salud de la población trabajadora en general.

3. ¿Cuáles son lasnormas que rigen la Salud Ocupacional y Comité Paritario de Salud Ocupacional?

NORMAS LEGALES

Cuya base del desarrollo de las actividades de Prevención, se han creado diferentes
Normas legales, cuyo objetivo fundamental ha sido el de fijar parámetros que permitan velar por el cumplimiento y calidad de vida de los trabajadores que involucra directamente a Salud Ocupacional yComité Paritario de Salud Ocupacional; están reglamentados los siguientes Decretos y Resoluciones:

DECRETO 614 DE 1984: Art. 25 y 26
Se establece la obligación por parte de los empleadores en conformar grupos de trabajo denominados Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

RESOLUCION 2013 DE JUNIO 6 DE 1986
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio deSalud: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

DECRETO LEY 1295 DE 1994 Art. 35 y 63 Introduce los siguientes cambios:
Modifica su nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional y crea la figura
Del Vigía de Salud Ocupacional para empresas de menos de 10 trabajadores.Aumenta a dos años la permanencia de los miembros del comité en el mismo.
Obliga a los empleadores a proporcionar 4 horas semanales dentro de la
Jornada laboral para el trabajo continuado de Comité Paritario.

4. ¿Cuál es el procedimiento para constitución y elección del Comité Paritario de Salud?

Debe estar conformado por igual número de representantes de los empleadores...
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