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Universidad de Occidente
Retalhuleu, Retalhuleu.
1er. Semestre en licenciatura de administración de empresas.
Empresarialidad
Lic. Bárbara
Gilmar Romario López Calmo


Trabajo de Investigación:
Competencias de la Empresarialidad.
Sub temas: Tipos de empresarios.
Funciones de un empresario.
Perfil del empresario.
El emprendedor como gerente en su propia empresa.




SecciónÚnica.
Fecha de entrega:
08|03|2014.

















Índice:

Introducción…………………………………….. ……………………………... pág. 3

Tipos de empresarios……………………………………………………………. pág. 4

Funciones de un empresario……………………………………………….. Pág. 4 y 6

Perfil del empresario………………………….. …………………………… Pág. 6 y 8

El emprendedor como gerente de su propia empresa……………………..pág. 8 y 9

Diferencias entre emprendedor y empresario……………………………………. Pág. 9

Conclusión………………………………………………………………………. Pág. 10

Bibliografía……………………………………………………………………….. pág. 11









































Introducción:

La palabra empresario viene de la palabra emprendedor, por lo cual ambos términos, son básicamente lo mismo. Unempresario, fundamentalmente es una persona emprendedora. Las diversas definiciones que existen de empresario, se refieren a: hombre o mujer de negocios, gerente o emprendedor. Por lo tanto empresario es el que inició el negocio, el que lo desarrolló, lo hizo crecer y prosperar y no necesariamente lo son, sus herederos y/o los líderes y gerentes que lo apoyan en la operación, o, que están a cargo de laempresa, el administrador es quien sigue en el negocio de quien ya lo ha creado y lo mantiene y lo sigue haciendo crecer según las perspectivas del dueño. Y en este caso el sigue los lineamientos del fundador que él ha implementado en la empresa.






















Tipos de empresarios:
Cuando se habla de empresario, generalmente se acostumbra a clasificarlos de acuerdoa:
a) Tamaño de la empresa: Micro, Pequeña, Mediana o Gran empresa
b) Naturaleza del negocio: Agrícola, comercial, industrial, de servicios, artesanal, etc.…
Por el número de personas que laboran en la empresa: Esta es la clasificación que el Ministerio de Economía del país tiene como punto de referencia y la cual es aceptada por entidades y organismos internacionales que apoyan sobre todo ala micro, pequeña y mediana empresa.
Micro empresa: Esta categoría es para las empresas que tienen hasta 10 empleados trabajando en ella, incluyendo al propietario.
Ejemplo: Cerámica Gómez ubicada en Patzún, que siendo microempresa y de tipo familiar, exporta sus artículos al exterior.
Pequeña: Esta categoría es para las empresas que tienen de 11 y hasta 25 empleados trabajando en ella,incluyendo al propietario.
Ejemplo: Ejemplo: Carpintería Belleza y Diseño Colonial, ubicada en la ciudad de Antigua Guatemala, Sacatepéquez.
Mediana empresa: Esta categoría es para las empresas que tienen de 26 hasta 60 empleados trabajando en ella, incluyendo al propietario.
Ejemplo: Ejemplo: Tejidos San Juanerita, ubicada en San Miguel Chicaj Baja
Verapaz, empresa tipo asociación de mujerestejedoras
Gran Empresa: de 61 empleados en adelante
Ejemplo: La Cervecería Centroamericana, la Pepsi

De acuerdo a su actividad económica:
Las diversas asociaciones y cámaras empresariales, es decir, en Guatemala:
La Cámara de Comercio, la Cámara de Industria, La Cámara del Agro, hacen su propia clasificación, basándose en la naturaleza del negocio. Así es como las gremiales se van formando, comoejemplo se citan algunas:
En esta clasificación, el tamaño de la empresa no es relevante, se les clasifica únicamente de acuerdo a su actividad.
Gremial de productores de muebles: Pertenece a la Cámara de Industria y agrupa a todos los empresarios que fabrican muebles.
Gremial de Artes Gráficas: Pertenece a la Cámara de Industria y agrupa a todos los empresarios que están en el negocio de...