Sence Y Serviu

Sence y Serviu

Integrantes: -Camila Zambra
-Belén Saldivar
N°Lista: 36-45
Profesora: Claudia Vergara
Fecha:
30/09/2015

Introducción
En el siguiente trabajo

presentaremos a Sence y Serviu
en queconsisten, porque existen,
de acuerdo a que es lo que se
basan y también nos ayudara
para entender y saber en que
ayudan a las personas

Sence
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo es

unorganismo técnico del Estado, que es el
encargado de promover los instrumentos de
capacitación puestos a disposición de las empresas
para sus trabajadores. 
Es un incentivo tributario que se haconvertido

en el principal instrumento de capacitación al
interior de las empresas.
Ya sea de una acción subsidiaria o por medio de un
programa de becas de capacitación financiadas con
recursospúblicos. 
Además se encarga de fiscalizar el proceso de

capacitación, en particular resguardar su correcta
ejecución. 
Por ejemplo, este organismo debe velar porque los
trabajadores cumplan con losrequisitos para
capacitarse y que quienes dictan los cursos estén

Las responsabilidades del SENCE, en general, pueden

ser separadas en tres grandes funciones: La gestión
del FONCAP; la administración dela Franquicia
Tributaria; y la regulación del sistema.
Le competen las siguientes funciones:
Supervigilar el funcionamiento del Sistema y difundir la

información pública relevante para que losagentes
públicos y privados actúen correcta y eficientemente
en el mismo.
Autorizar e inscribir en el registro pertinente, a los
Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC).
Estimular las acciones yprogramas de capacitación
que desarrollen las empresas, a través de la aplicación
del incentivo tributario.
Visar todas las comunicaciones y liquidaciones de
acciones de capacitación que presenten lasempresas,
paso ineludible para que éstas puedan imputar a
franquicia los costos de esas acciones.
Fomentar la calidad de los servicios que prestan las
instituciones intermedias y ejecutoras de...