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3 Códigos éticos de 3 Empresas

1 *Código Ético de la Empresa Human Options
HUMAN OPTIONS HACE SU COMPROMISO CON LA EXCELENCIA

• SATISFACCION AL CLIENTE
Sólo aceptamos aquellos compromisosque estamos seguros de poder cumplir a total satisfacción de nuestro cliente.
• CONFIDENCIALIDAD
Todos los procesos son llevados bajo estricta confidencialidad, tanto para las empresas como paralos candidatos intervinientes.

• HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Consideramos imprescindible contar con toda la información relevante por parte de la empresa cliente antes de iniciar un proceso debúsqueda y selección.

• RESPETO
Consideramos las preferencias de cada compañía cliente antes de aceptar una asignación por parte de otra empresa actuante en su misma industria o negocio.

•INTEGRIDAD
Nuestros servicios de Búsqueda y Selección se dirigen sólo a empresas y como prestadores de estos servicios en exclusividad no tomamos compromisos “a chance” (contingency basis). Bajo ningunacircunstancia aceptamos pago alguno por parte de potenciales candidatos o postulantes.
*En el equipo de trabajadores, se encuentra: Enrique Tarelli Su experiencia incluye posiciones en finanzas,administración y comercio exterior en empresas industriales, bancarias y telecomunicaciones.

3 * Código Ético de la empresa Autodesk
(Empresa con sistema de Manufactura)
Básicamente consiste enrespetar los bienes de la empresa sin violar y respetar los derechos de los trabajadores, y sin dañar los bienes de la empresa. La ética profesional se refiere a reforzar y promover los principios quedemanda la carrera. Estos principios tienen un amplio sentido social, ya que el fin común de los ingenieros industriales es generar un bienestar compartido. El código de ética profesional sefundamenta en conseguir resultados sin faltar a los valores que son indispensables en el desarrollo profesional de la Ingeniería Industrial.
* Adaptabilidad:
-Es flexible.
-Se ajusta a situaciones...