Servicio Nacional De Empleos

Región América: El Servicio Nacional de Empleo de la República Dominicana y su interacción con los empleadores

Por Sarah Pimentel, Directora del Servicio Nacional de Empleo de la República Dominicana y Miembro del Consejo de Directores de la AMSPE. A partir del 17 de Octubre del 2007 se lanza oficialmente al mercado de la República Dominicana el Servicio Nacional de Empleo (SENAE) junto a suBolsa Electrónica de Empleo, denominada www.empleateya.net, como respuesta al compromiso que el país asumió con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al firmar en el año 1953 el Convenio 88 relativo a los Servicios Públicos de Empleo. En la República Dominicana los Servicios Públicos de Intermediación de Empleo están estipulados en el Código de Trabajo del Ministerio de Trabajo, loscuales de una manera u otra, se han ofrecido durante más de cinco décadas desde la Dirección General de Empleo (DGE), donde se utilizaban sistemas y procesos que hasta hace unos cuantos años limitaban su desarrollo en ausencia de una plataforma masiva de intermediación. El SENAE es un modelo de servicio público gratuito, abierto a los ciudadanos en todo el país, que considera la asociación de lossectores públicos, privados y de ONG’s, para alcanzar una mayor cobertura y garantizar su sostenibilidad. Ofrece sus servicios a los demandantes y oferentes de empleo, por medio de canales presenciales, telefónicos y vía Web a fin de incrementar su accesibilidad, cobertura y efectividad. El diseño del portal interactivo www.empleateya.net del SENAE es la herramienta que más contribuye a la ampliacióndel alcance y masificación de los servicios, brindando mayores opciones a los ciudadanos que buscan empleo y a las empresas que ofrecen posiciones vacantes, a través de dos vías importantes, el Internet y de las 14 Oficinas Territoriales de Empleo (OTE’s) instaladas en las principales regiones del país, 4 de ellas operando en los Centros Regionales del Instituto Nacional de Formación TécnicoProfesional (INFOTEP). Dentro de los objetivos principales para la creación del www.empleateya.net podemos destacar los siguientes: 1. Que los demandantes de empleo puedan conocer las vacantes que hay disponibles en todo el país, aplicar a las mismas y tener la oportunidad de acceder a un empleo a través del sistema. 2. Que los empleadores puedan cubrir las vacantes que tienen disponibles de la maneramás rápida y económica posible, con los demandantes de empleo que ahí colocan su currículum vitae u hoja de vida y que cumplan con sus requerimientos y necesidades. 3. Que esté disponible las 24 horas del día todos los días. 4. Que permita recabar información precisa y pertinente de la oferta, demanda y perfiles de los ciudadanos y empresas que accionan en el mercado laboral.

El SENAE además debuscar personas para su colocación en posiciones acordes a sus competencias, desarrolla un conjunto de programas de orientación y formación ocupacional, a través de su Departamento de Orientación Ocupacional, la Escuela Taller de Santo Domingo, el Programa Juventud & Empleo y en coordinación con el INFOTEP, para de forma proactiva ayudar a mejorar y/o complementar las posibilidades de acceso alempleo de los desempleados, ya sea por cuenta propia o ajena. Asimismo, trabaja en la adaptación de la formación y recalificación para el empleo de trabajadores, así como también en apoyar aquellas acciones destinadas a fomentar el espíritu emprendedor para el autoempleo. El SENAE tiene las siguientes metas, las cuales le permiten ir midiendo la efectividad de sus actividades de intermediación: 1.Conseguir que un mayor número de empleadores utilice el Servicio como canal para cubrir sus vacantes. 2. Proporcionar candidatos adecuados a las demandas de los empleadores. 3. Incrementar de forma sostenida las tasas de intermediación laboral. 4. Derivar a capacitación y formación a los demandantes de empleo. A medida que estas metas se incrementan se hace más eficaz la labor de intermediación...