Servicio profesional de carrera

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA,
UNA FORMA DE MEJORAR EL GOBIERNO EN ACCIÓN

A lo largo de la historia de México se puede revisar una y otra estructura de los gobiernos que han intentado dirigirel destino de este país, y al final podemos hacer una reflexión de los resultados que hemos obtenido de tanto cambio que se supone siempre ha sido para bien; la cuestión es: después de la vastatrayectoria en nuestro sistema político mexicano, ¿Nuestro gobierno actual, es en términos generales eficiente y eficaz? ¿Logra atender las necesidades del pueblo mexicano de manera satisfactoria? Pensemosque la respuesta sea: “no”. Esto implicaría la evidente posibilidad de tener áreas de mejora para revertir la respuesta de manera afirmativa; aunque también nos genera más cuestionamientos: ¿Qué hacerpara mejorar la eficiencia del gobierno? Seguro estoy que a esta simple pregunta le acomodan un sinfín de respuestas, aunque no todas necesariamente convincentes o atinadas.
Es aceptado el supuesto:“lo que se sabe hacer, se hace bien;” pero de qué manera se puede correlacionar este supuesto con la realidad de nuestra administración pública, está implícito la necesidad que en un servidor públicodebe recaer una doble característica, la vocación y la preparación, pero sin la primera no podrá lucir la segunda, sin embargo, la vocación de un servidor es de carácter natural y la preparación esde carácter social. En mi experiencia dentro del ámbito público, me he percatado de una insuficiencia vocacional, y más aun, una notable falta de interés por la importancia de contar con esta virtud,esto ha generado deficiencia general en la respuesta de los gobiernos; existe personal dentro de la administración pública que hay que reconocerles su vocación, aunque es una minoría incapaz de hacernotar efectos o que no se complementa su integridad idónea de servidor público eficiente por la carencia de preparación.
La indiscutible necesidad de mejorar nuestras instituciones públicas, recae...