servicio social

Misión
Proporcionar tanto en tiempo de paz como de emergencia nacional la atención médica integral y optima del personal militar en situación de actividad, disponibilidad, retiro, con goce pensión y a los miembros de las unidades de reserva de las Fuerzas Armadas, cuando sean efectivamente incorporados a las filas activas, en periodos de entrenamiento como de instrucción o en situaciones deemergencia así como también a los oficiales de reservas incorporados activamente mediante resoluciones especiales emanada del despacho de la defensa, con el fin de mantener sus condiciones físicas y mentales a través de la conservación y /o restitución de la salud.
Visión
El Hospital Militar Dr. "Carlos Arvelo" como parte integral del programa 10, proyecto 2 " Cuidado Integral de la Salud" deMinisterio de la Defensa tiene la obligación para la primera década del tercer milenio de mantener y fortalecer una organización moderna integrada por un capital humano profesional altamente capacitado y un conjunto de equipo y aplicaciones médica de alta tecnología que garanticen la prestación del servicio integral de salud en tiempo de paz o de conflicto interno o externo al capital de la FuerzaArmada Nacional.
Objetivos
• Los objetivos primordiales del Hospital Militar "Dr. Carlos Arvelo" son los siguientes:
• Ser una institución piloto en todo lo referente al sector salud del país, alcanzando el reconocimiento de la población civil y militar como uno de los hospitales que presta mejor servicio médico hospitalario.
• Lograr resultados satisfactorios mediante la aplicación de lainvestigación científica.
• Planificar y ejecutar acciones de tipo preventivo.
• Administrar los recursos humanos, materiales y financieros del hospital, en forma adecuada, a fin de asegurar niveles óptimos de rendimiento.
• Logar una optima e integral preparación docente de los médicos de post grado y residente dirigidas a mejorar la calidad del servicio que presta el Hospital Militar "Dr. CarlosArvelo"
• Alcanzar la institucionalidad el comité de selección de personal, además de mejorar las condiciones laborales y socioeconómicas del personal, garantizando la cancelación de sueldos, salarios y otras retribuciones legales de los que laboran en este centro.
• Mejorara el área física y el funcionamiento del cada uno de los departamentos que integran el hospital.
Población a la que Atiende:
•Personal Militar FAN
• Familiares directos del personal militar de la FAN
• Personal No Afiliado (PNA)
• Personal referido de la Misión Barrio Adentro.
Organigrama Estructural del Departamento de Enfermería

OBJETIVOS DE LAS PASANTÍAS PROFESIONALES
UNIDAD DE QUIRÓFANO
Objetivo General:
• Aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Hospital Militar "Dr. CarlosArvelo" de Caracas, durante los semestres anteriores en el área Quirúrgica.
Objetivos Específicos:
• Cumplir con las funciones especificas de la enfermera quirúrgica en el pre, inter y post operatorio
• Adquirir nuevos conocimientos y habilidades dentro de la unidad quirúrgica.
UNIDAD DE PEDIATRÍA EMERGENCIA
Objetivo General:
• Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas durante lossemestres anteriores en área materno infantil I y II.
Objetivos específicos:
• Adquirir nuevos conocimientos acerca de los procesos de enfermería en el área de emergencia pediátrica.
• Cumplir con las diferentes funciones, actividades y tareas de enfermería dentro del servicio.
CAPÍTULO I
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL QUIRÓFANO DEL HOSPITAL MILITAR DR. CARLOS ARVELO. CARACAS
Descripción delÁrea:
El área quirúrgica ubicada en el piso 9 ala Sur del Hospital Militar Dr. Carlos Arvelo comprende: 2 vistieres para personal femenino y masculino, un deposito de material, un deposito de equipos, una recepción, una sala de pre anestesia, una sala de recuperación, una sala de faena limpia, una de faena sucia, una sala de materiales esterilizados, 7 quirófanos, 3 salas de lavabos y una oficina...