Sesion

Luciano Santana Cabrera; Elena Hernández Medina; Pilar Eugenio Robaina son investigadores que se enfocaron en estudiar el Síndrome de burnout entre el personal de enfermería y auxiliar de una unidadde cuidados intensivos y el de las plantas de hospitalización. Su objetivo principal fue comparar el grado de severidad del síndrome de burnout entre el personal sanitario de una unidad de medicinaintensiva (UMI) y de las plantas de hospitalización. Para realizar tal investigación se apoyaron en el método de estudio transversal, descriptivo, llevado a cabo entre el personal de enfermería yauxiliar de la UMI y de las plantas de hospitalización del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria. Se realizó una encuesta anónima, utilizando como instrumento el Maslach Burnout Inventory, queconsta de 22 ítems y que explora los 3 componentes del burnout, como el agotamiento emocional, la despersonalización y la falta de realización personal en el trabajo. Se entrevistaron 92 enfermeras/os,el 61% de UMI y el 39% de las plantas de hospitalización, y a 80 miembros del personal auxiliar, el 51% de UMI y el 49% de las plantas Una vez que aplicaron dichas encuestas y que realizaron losestudios pertinentes obtuvieron los siguientes resultados: El agotamiento emocional se encuentra en el nivel medio en todos los grupos, y es mayor entre el personal auxiliar de la planta que el de la UMI.En cuanto a la despersonalización y el agotamiento emocional se encontraron elevados niveles de estresantes en todos los grupos, sin encontrar diferencias significativas entre el personal de la UMI ode las plantas de hospitalización. Una vez analizadas cada una de las partes de la investigación, llegaron a las siguientes conclusiones: No se han encontrado diferencias en la percepción del Burnoutentre el personal de la UMI y de las plantas de hospitalización, que es moderado en cuanto al agotamiento emocional, y elevado en lo que respecta a la despersonalización y la falta de realización...