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ESTRUCTURACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO EN SCHOTT ENVASES FARMACEUTICOS S.A.

















FREDY ALEXANDER FERNANDEZ NUÑEZ



















UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
FACULTADA DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
ALTERNATIVA PRÁCTICA EMPRESARIAL
BOGOTA
2012
ESTRUCTURACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDADBASADO EN EL COMPORTAMIENTO EN SCHOTT ENVASES FARMACEUTICOS S.A.








FREDY ALEXANDER FERNANDEZ NUÑEZ







Trabajo de Grado para optar por el titulo de
Ingeniero Industrial






Director
Adriana Patricia Luque
Ingeniera Industrial










UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
FACULTADA DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
ALTERNATIVA PRÁCTICAEMPRESARIAL
BOGOTA
2012
CONTENIDO

INTRODUCCION

1. GENERALIDAES
1.1 ANTECEDENTES
1.2 PLANTEANIENTO DEL PROBLEMA

2. CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN

3. REALIZAR UN DIAGNOSTICO DE LOS COMPORTAMIENTOS ACTUALES

4. DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS

5. CONCLUSIONES

6. RECOMENDACIONES




























INTRODUCCIÓN

Una situación de riesgo, puede traercomo consecuencia un accidente de trabajo o una enfermedad profesional según la actividad en que se desenvuelva el ser humano. En toda empresa, cualquiera que sea su tamaño o actividad, se debe de contar con mecanismos que garanticen un control en la exposición de la población trabajadora a factores de riesgos que constituyan una amenaza para la salud y la calidad de vida de la poblacióntrabajadora.

Para las empresas de ahora el garantizar la salud de sus colaboradores física, mental y social se vuelve en un reto de todos los días, para desarrollar lo anterior se necesita una buena calidad del ambiente laboral y un entorno seguro para que el trabajador tenga un bienestar integral.

En SCHOTT Envases Farmacéuticos S.A además de aplicarse rigurosamente las leyes que contemplan lorelacionado con Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial por la legislación colombiana se deben de desarrollar y poner en práctica sus Normas Internacionales IMSU que buscan garantizar una excelente calidad de vida a sus colaboradores al igual que la seguridad de la comunidad que podría verse afectada por sus actividades.

Aquí a partir de un Diagnóstico Inicial e integral se buscaproponer un sistema de seguridad basada en el comportamiento en la empresa SCHOTT Envases Farmacéuticos S.A. para generar mayor cultura de auto cuidado.





















1. GENERALIDADES

1.1 ANTECEDENTES

SCHOTT Envases Farmacéuticos S.A., nace en 1999 como resultado de la compra y fusión de dos compañías locales con mas de 40 años de experiencia (Americana de Ampolletas yEnvafar), por parte del grupo SCHOTT empresa líder mundial en manufactura del vidrio especial, con casa matriz en Mainz Alemania.

Hoy en día, SCHOTT Envases Farmacéuticos S.A., es un proveedor de envases farmacéuticos más importante de la comunidad andina, gracias a su ventaja tecnológica y a la mayor capacidad instalada del mercado

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.2.1 Descripción delproblema. El grupo SCHOTT es una compañía que siempre se ha comprometido a garantizar las excelentes condiciones de trabajo para sus colaboradores y sus clientes, por lo tanto la empresa tiene como política fundamental cumplir rigurosamente con la legislación local de cada país en donde se encuentren ubicadas sus fábricas, oficinas o centros de distribución para avalar la operación correcta delos mismos y garantizar que se cumplan las leyes y especificaciones de cada nación respetándolas por encima de todo, pero aún así, SCHOTT cuenta con sus propias normas que también deben ser aplicadas en cada establecimiento que sea de su propiedad o cuente son su asociación y respaldo. Estas normas están dirigidas a proteger y proporcionar un ambiente de trabajo integral que permita el buen...