Señorita

Modelo para incrementar la productividad
El presente acuerdo se adopta en forma voluntaria entre  la empresa “X de México” y los colaboradores de la misma (o  “El Sindicato de Trabajadores de la empresa X de México” ); su propósito está encaminado a plantear definiciones, acuerdos y compromisos que hagan posible un mayor entendimiento entre las partes involucradas. Este acuerdo estáconstituido por las siguientes partes: antecedentes, justificación, definiciones, acuerdos y compromisos.
ANTECEDENTES
En México, como en la mayoría de los países del mundo, a partir de finales del siglo pasado, se ha acelerado la modernización tecnológica, se han modificado las relaciones laborales y los mercados de trabajo, como resultado de un nuevo modelo de desarrollo económico, influenciadosobre todo, por la intensa globalización. Nuestro país se inscribe en este proceso de globalización de la economía, que en términos sintéticos puede ser descrita como un proceso de relocalización de la producción de bienes y servicios, así como por el reacomodo de los mecanismos de comercio internacional. 
Dentro de esta nueva etapa se acelera el proceso de apertura financiera en los países,obligando a las negociaciones a modificar rápidamente su práctica productiva, incorporando a ella sistemas o elementos como el denominado justo a tiempo; el mejoramiento continuo; estrategias de manufactura de clase mundial; introducción de nuevas tecnologías y la flexibilización del recurso humano, con el objetivo de generar productos competitivos en el mercado mundial.
La nueva cultura productiva, queincluye cambios sustanciales en los métodos, las prácticas y normas de conducta en el mundo de la producción, hace necesaria la redefinición de la misión de los países y las corporaciones, en la búsqueda de una posición ventajosa dentro de estos procesos de reordenamiento.
En este contexto, las organizaciones deben buscar permanentemente la eficiencia mediante la incorporación de innovacionestecnológicas y el mejor aprovechamiento del potencial productivo y creativo del factor humano. En la búsqueda de una posición ventajosa dentro de las nuevas condiciones de competitividad nacional e internacional, que tiende a homogeneizarse, al regirse bajo los nuevos parámetros de calidad y productividad.
A este respecto, y en concordancia con lo planteado por las más importantes instancias depatrones y trabajadores en México, en donde se ha dicho que se debe proponer que compañías y sindicatos tengan la responsabilidad de establecer las bases para negociar, medir y repartir la productividad, se presenta el siguiente “Modelo de Acuerdo para Incrementar la Productividad y la Calidad en una Empresa”:
JUSTIFICACIÓN
 “El Sindicato de Trabajadores de la empresa X de México” y  la empresa“X de México”, preocupados por la acelerada competencia económica y los vertiginosos cambios económicos y transformaciones sociales que ocurren tanto en nuestro país como a nivel mundial, han decidido iniciar un proceso de involucramiento que les permita la adecuación a estos cambios, de tal manera que el resultado de este proceso redunde en beneficio de los trabajadores y responda a lasexpectativas de la negociación.
Como parte de los nuevos espacios de participación para la mejora de los procesos productivos,  el Sindicato de Trabajadores de la empresa “X de México” considera de vital importancia iniciar la elaboración de un “programa general de propuestas para el mejoramiento de la calidad y la productividad en  la empresa “X de México”.
DEFINICIONES
 “El Sindicato deTrabajadores de la empresa X de México” propone como punto de partida para la concertación de la gestión moderna de la calidad y la productividad, así como el reconocimiento de los esfuerzos del sindicato y sus agremiados, los siguientes conceptos de calidad y productividad.
productividad, resultado satisfactorio de una combinación de múltiples factores que intervienen en la producción, debe ser...