Sgrp

Características frente al Sistema General de Riesgos Profesionales
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene total aplicación cuando
existe un vínculo laboral entre dos sujetos, debido aque dicho sistema
pretende asegurar a los trabajadores frente a los riesgos a los que se ven
expuestos en el lugar donde desempeñan la labor que les fue encomendada
y/o cuando obran bajo órdenes delempleador o en cumplimiento de sus
funciones.
Con base en lo anterior, se han impuesto una serie de obligaciones a cargo
del empleador y del trabajador para dar cumplimiento a los objetivospropuestos por el Sistema General de Riesgos Profesionales.
1.4Forma de afiliación a Riesgos Profesionales
Las normas que regulan el Sistema General de Riesgos Profesionales han
sido claras en establecerque los trabajadores deben estar vinculados al
sistema y por lo tanto, es obligación de los empleadores afiliarlos desde el
primer día de trabajo a una entidad Administradora de RiesgosProfesionales autorizada por la Superintendencia Financiera de Colombia.
La elección de la Administradora de Riesgos Profesionales es una facultad
que tiene el empleador puesto que es él quien define laentidad que
asegurará los riesgos a los que se ven expuestos sus trabajadores.
Esta obligación a cargo del empleador implica realizar el trámite necesario
para realizar la afiliación y así tenerprotegidos a sus trabajadores frente a
la eventual ocurrencia de un accidente de trabajo o el diagnóstico de una
enfermedad profesional que pueda desarrollar el empleado.
La afiliación de los trabajadoresal sistema es un trámite que debe
adelantar el empleador, no dependiendo el mismo de la voluntad de los
empleados.
Una vez completado el trámite de afiliación, corresponde al empleador
mantenerla actualización constante de la información entregada a la
Administradora de Riesgos Profesionales, debiendo reportar todas las
novedades relacionadas con sus trabajadores.
El empleador debe...