Siete caracteristicas en competencias

Las siete características fundamentales del enfoque socioformativo por competencias.

Las siete características que analiza Tobon, se trata de cómo se visualiza al individúo que se forma en lasnuevas competencias, que es lo que pretende hacer con él y que logre destrezas y habilidades para aplicarlas en los diferentes contextos sociales, y para que el mismo individuo alcance a formar supropio proyecto de vida ético.
Por lo que respecta a las siete características de las que nos habla Tobón. En la primera característica nos habla de las dimensiones en el desarrollo del ser humano,donde las competencias son fundamentales para desarrollar las dimensiones tal como la psicológica, física, y la espiritual. En su segunda característica habla de la complejidad del proceso educativo,las competencias se pueden definir en diferentes aspectos (que seas habilidoso en algo), pero hay procesos que no pasan por el marco de competencias, (el sentido de la vida, la creación artística y lavivencia espiritual) pero es otro aspecto que ve la prospectiva compleja de la educación (no deja a lado nada y lo acepta, para el desarrollo de las competencias de los individuos).La terceracaracterística corresponsabilidad sistemática, no se tiene que ser nomas de lo mismo, sino que debe saber reflejar el desarrollo en las otras personas y en el contexto social en que vive, es el desarrolloarmónico y congruente, entre el individuo y el contexto para que se manifieste ese desarrollo en competencias. La cuarta estrategia nos habla de la interactividad dinámica, se trata de cuando unapersona le interesa los asuntos de los demás sin esperar nada a cambio, es decir se interesa por el mundo en el que está viviendo. Es una persona que desarrollo sus competencias y no puede estar pasivonomas viendo haber que pasa. La quinta estrategia Tobon nos habla del énfasis en el desarrollo ético, Es la formación ética de cada maestro no debe haber incongruencia de lo que hace y a que se...