Signos vitales

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Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación superior
Colegio universitario los taques
·”Cecilio acosta “misión sucre
Aula “2”

Profesor: Integrantes:
Víctor Rodríguez -Emilia Blanco-Amada Chasin
-Mariusca Veroes
-Xioreliz Sánchez
-Liliana Zerpa

SanFernando 26-06-10
Índice

Introducción - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - -1
Administración del tiempo- - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2
Planificación del tiempo - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2
Problemas más frecuentes - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2
Recomendaciones- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
Motivación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4
Importancia de la motivación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5
Orientaciones - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -5
Principios y técnicas - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -6
Conclusión - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -8

Introducción
La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender avalorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible:
En este trabajo necesitamos cumplir un objetivo que es ayudar a planificación y saber administrar el tiempo; el rendimiento de cada persona es diferente y varía a lo largo del tiempo. Identificando los momentos de más rendimiento, se puede planificar mejor el trabajo dondeplantearemos pequeños ejercicios y dinámicas que nos lleven a reflexiones muy concreta y precisa permitiendo visualizar la deficiencia en algunos espacios de nuestra vida.
En la presente trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca de la "LA MOTIVACION" nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización.La motivación es concebida, a menudo, como un impulso que parte del organismo, como una atracción que emana del objeto y actúa sobre el individuo. El psicólogo la considera como el aspecto dinámico de la relación de un sujeto con el mundo. La motivación concierne a la dirección activa de la conducta hacia ciertas categorías preferenciales de situaciones o de objetos

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1- ADMINISTRACIÓNDEL TIEMPO:

En él se muestran las fechas de comienzo y finalización de las actividades y las duraciones estimadas.
La forma habitual de presentar el plan de ejecución de un proyecto, recogiendo en las filas la relación de actividades a realizar También es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar dichas metas en una duración de tiempo determinado.

2- Planificación deltiempo:
La planificación, por ella misma, incrementa la probabilidad de que se realicen las tareas y se facilita de esta manera la planificación del tiempo dedicado a la vida personal. Planificar es tener una visión de conjunto de las tareas a cumplir, asignarles un tiempo razonable y prever un margen para los imprevistos. Para hacerlo, es preciso tener ante nosotros el periodo de tiempo que se...
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