Simon Bolivar
Páginas: 43 (10595 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
Introduccion
La pasantía realizada ofrece al estudiante una perspectiva real y clara de lo que será su desempeño como TSU en Seguridad Laboral y Ambiental, complementando así su formación profesional. Del mismo modo, permite que el pasante adquiera confianza y seguridad en sí mismo y en los conocimientos suministrados en la institución.
Teniendo como aspecto real y relacionadocon las tecnologías, es importante que las personas tengan diferentes niveles de educación, y es por ello que se pone en practica que un grupo, estudie para tener un nivel de Técnico Superior, capaces de crear responsabilidades y de ayudar a una empresa en su desarrollo, aportando de la mejor manera posible los conocimientos adquiridos anteriormente.
Los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividadde la empresa, incidiendo negativamente en su productividad, conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Resulta ser un tiempo en el que se ayuda a la empresa en cualquier actividad que lo requiera, y ellos dan como enseñanza al pasante el sentido de la responsabilidad,cumpliendo con un horario establecido, y realizando las actividades asignadas. De la misma manera, mientras se van realizando las actividades, si alguna no se conoce, se busca la manera para lograr hacerla o por lo menos de hacer las investigaciones necesarias para su creación final.
El periodo de pasantías es el momento en el que se hace notar la base del estudiante, ayudando en losproblemas organizacionales de la empresa, donde se ofrece nuevas ofertas, experiencias y enseñanzas. Es por eso que se involucra la formación del estudiante, ya que en su oportunidad laboral ayuda a despejar dudas de su campo de trabajo, y de igual manera es importante ya que se demuestra la habilidad de asumir responsabilidades y desarrollar un puesto de trabajo.
En el informe acontinuación se expresa de manera concreta las actividades asignadas y realizadas por el pasante en este periodo y se distribuye de la siguiente manera:
CAPITULO I: se muestra de manera detallada la identificación de la empresa, en el cual se encuentra la razon social de la empresa los antecedente, los objetivos, fines , politicas fundamentos y la estructura organizativa de la empresa.
CAPITULO II:se debe agradecer primordialmente al departamento en la que se realizo la pasantia. Es por ello que en este capitulo se muestra de manera explicativa la descripción del departamento, donde se exponen sus objetivos, estructura y todo lo referente a su organización dentro de ella.
CAPITULO III: en el periodo de pasantias se realizan una serie de tareas y actividades expuestas por el tutorempresarial, en éste se muestra de manera específica cada una de ellas y se muestra la realización determinada de las mismas, los recursos utilizados y la perspectiva del pasante en este proceso.
CAPITULO I
IDENTIFICACIÖN DE LA EMPRESA
1. Razón social de la empresa
Bolivariana de Puertos S.A, se encuentra ubicada al final de la Calle Puerto Cabello, diagonal a la Calle Zea,Edificio Sede Administrativa, Parroquia Unión del Municipio Puerto Cabello, Estado Carabobo, al norte de la ciudad.
Este instituto es el encargado de la administración y mantenimiento de los muelles, radas, canales de acceso, espigones y tierras dentro del puerto de Puerto Cabello, de acuerdo a lo establecido en la ley mediante la cual el Estado Carabobo asume la competencia exclusiva sobresus puertos de uso comercial.
2. Antecedentes historicos de la empresa
En los años 1720 – 1721, se establecio radicalmente la Compañía Guipuzcoana en Puerto Cabello, por considerarse como el mejor puerto de la costa. En 1798, todo lo importado de España llegaba en cuatro o cinco barcos al año, los cuales eran utilizados para exportar al mismo tiempod distintas especies a la madre...
La pasantía realizada ofrece al estudiante una perspectiva real y clara de lo que será su desempeño como TSU en Seguridad Laboral y Ambiental, complementando así su formación profesional. Del mismo modo, permite que el pasante adquiera confianza y seguridad en sí mismo y en los conocimientos suministrados en la institución.
Teniendo como aspecto real y relacionadocon las tecnologías, es importante que las personas tengan diferentes niveles de educación, y es por ello que se pone en practica que un grupo, estudie para tener un nivel de Técnico Superior, capaces de crear responsabilidades y de ayudar a una empresa en su desarrollo, aportando de la mejor manera posible los conocimientos adquiridos anteriormente.
Los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividadde la empresa, incidiendo negativamente en su productividad, conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Resulta ser un tiempo en el que se ayuda a la empresa en cualquier actividad que lo requiera, y ellos dan como enseñanza al pasante el sentido de la responsabilidad,cumpliendo con un horario establecido, y realizando las actividades asignadas. De la misma manera, mientras se van realizando las actividades, si alguna no se conoce, se busca la manera para lograr hacerla o por lo menos de hacer las investigaciones necesarias para su creación final.
El periodo de pasantías es el momento en el que se hace notar la base del estudiante, ayudando en losproblemas organizacionales de la empresa, donde se ofrece nuevas ofertas, experiencias y enseñanzas. Es por eso que se involucra la formación del estudiante, ya que en su oportunidad laboral ayuda a despejar dudas de su campo de trabajo, y de igual manera es importante ya que se demuestra la habilidad de asumir responsabilidades y desarrollar un puesto de trabajo.
En el informe acontinuación se expresa de manera concreta las actividades asignadas y realizadas por el pasante en este periodo y se distribuye de la siguiente manera:
CAPITULO I: se muestra de manera detallada la identificación de la empresa, en el cual se encuentra la razon social de la empresa los antecedente, los objetivos, fines , politicas fundamentos y la estructura organizativa de la empresa.
CAPITULO II:se debe agradecer primordialmente al departamento en la que se realizo la pasantia. Es por ello que en este capitulo se muestra de manera explicativa la descripción del departamento, donde se exponen sus objetivos, estructura y todo lo referente a su organización dentro de ella.
CAPITULO III: en el periodo de pasantias se realizan una serie de tareas y actividades expuestas por el tutorempresarial, en éste se muestra de manera específica cada una de ellas y se muestra la realización determinada de las mismas, los recursos utilizados y la perspectiva del pasante en este proceso.
CAPITULO I
IDENTIFICACIÖN DE LA EMPRESA
1. Razón social de la empresa
Bolivariana de Puertos S.A, se encuentra ubicada al final de la Calle Puerto Cabello, diagonal a la Calle Zea,Edificio Sede Administrativa, Parroquia Unión del Municipio Puerto Cabello, Estado Carabobo, al norte de la ciudad.
Este instituto es el encargado de la administración y mantenimiento de los muelles, radas, canales de acceso, espigones y tierras dentro del puerto de Puerto Cabello, de acuerdo a lo establecido en la ley mediante la cual el Estado Carabobo asume la competencia exclusiva sobresus puertos de uso comercial.
2. Antecedentes historicos de la empresa
En los años 1720 – 1721, se establecio radicalmente la Compañía Guipuzcoana en Puerto Cabello, por considerarse como el mejor puerto de la costa. En 1798, todo lo importado de España llegaba en cuatro o cinco barcos al año, los cuales eran utilizados para exportar al mismo tiempod distintas especies a la madre...
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