Sindicato

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  • Publicado : 1 de marzo de 2012
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GUADALAJARA, JALISCO (21/FEB/2012).- El Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) cerró satisfactoriamente el diálogo con el Sindicato de Empleados Públicos (Sepsiapa) respectoa las bonificaciones anuales de esta última parte, lo que impedirá el pronunciamiento a huelga que los trabajadores hicieron público a inicios de año.

Mediante un breve comunicado, laparamunicipal señaló que entre los acuerdos alcanzados se encuentra un aumento del 5.4% al salario de dos mil 200 empleados sindicalizados, además de "prestaciones significativas en materia de becas y útilesescolares".

La revisión del clausulado del contrato colectivo de trabajo finalizó ayer, pese a que el emplazamiento al cese de labores vencía el primero de enero. Ambas partes, subrayó el SIAPA,mostraron voluntad y responsabilidad, y el acuerdo alcanzado "fue conveniente para ambos".

Aunado al incremento salarial, la operadora destinará tres millones 100 mil pesos para becas estudiantiles engrados de primaria, secundaria, preparatoria, profesional y educación especial. Además, se entregará un millón y medio de pesos como apoyo a la compra de útiles escolares.

El alza salarial,concluye el informe, "será retroactiva al mes de enero".
Respeto a los lavadores de carros
Los trabajadores de lavado de carros en el sur de California lograron un acuerdo sin precedentes en Bonus CarWash de Santa Mónica y en Marina Car Wash de Venice, ambos negocios propiedad de la misma empresa. Los trabajadores votaron por afiliarse al Sindicato Local de United Steelworkers (USW) este verano.
Porañadidura, los trabajadores de otras tres lavadoras de carros también se afiliaron a la organización sindical como parte de la campaña CLEAN de lavadores de carros. Esta campaña de dos años paramiles de trabajadores en establecimientos de lavado de carros en California es una coalición entre el USW, la federación AFL-CIO y más de 100 organizaciones comunitarias, religiosas y laborales en el...
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