Sindicatos En Chile
Páginas: 9 (2101 palabras)
Publicado: 3 de enero de 2013
Sindicatos y Asociaciones Gremiales de Trabajadores
Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Existen sindicatos de diferentes ámbitos como: estatal, autonómico,provincial, interprovincial, regional, empresa y centro de trabajo.
El sindicalismo en Chile siempre ha sido minoritario. En nuestro país ha reclutado un contingente que ha oscilado entre el 10 y el 20% del total de los trabajadores. La inmensa mayoría de los trabajadores no está sindicalizada. Y no lo está por muchas razones: a veces porque el trabajador labora en empresas demasiado pequeñas;o porque trabaja en forma independiente; o porque desconfía de las organizaciones que dicen representarlo; o porque muchos trabajadores se desenvuelven en sectores donde no convienen los sindicatos.
El esquema sindical tiene profunda incidencia en el resto de la sociedad porque influye en los patrones de conducta y en las expectativas de todos los trabajadores. Por el marco de lasrelaciones sindicales pasa en gran medida la posibilidad de que los cesantes puedan encontrar empleo más temprano que tarde. Allí se juegan ventajas y desventajas decisivas para los consumidores, para los pobres de verdad y para los trabajadores no sindicalizados.
La mayor autoridad sindical y donde se encuentran asociados la mayoría de los sindicatos en Chile es la Central Única deTrabajadores (C.U.T.), cuyo fin es apoyar y asesorar tanto laboral como legalmente a los sindicatos y también a los trabajadores de todo el país. La C.U.T. tiene una directiva nacional, la cual está integrada por cuarenta y cinco personas de las cuales se elige un comité de quince cuando se necesita hacer negociaciones con el gobierno.
ORGANIZACIONES SINDICALES.
Lossindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Existen sindicatos de diferentes ámbitos como: estatal, autonómico, provincial, interprovincial, regional, empresa y centro de trabajo.
Los sindicatos agrupana los trabajadores por actividades o ramas de producción y por independiente por sus categorías profesionales, ejemplo: enseñanza, banca, química y transporte.
Los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes:
• Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
• Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo ycuando reclame las infracciones legales que afecten a la generalidad de los socios.
• Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.
• Actuar como parte en los juicios oreclamaciones, de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del interés social comprometido por las leyes de protección establecidas en sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
• Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su...
Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Existen sindicatos de diferentes ámbitos como: estatal, autonómico,provincial, interprovincial, regional, empresa y centro de trabajo.
El sindicalismo en Chile siempre ha sido minoritario. En nuestro país ha reclutado un contingente que ha oscilado entre el 10 y el 20% del total de los trabajadores. La inmensa mayoría de los trabajadores no está sindicalizada. Y no lo está por muchas razones: a veces porque el trabajador labora en empresas demasiado pequeñas;o porque trabaja en forma independiente; o porque desconfía de las organizaciones que dicen representarlo; o porque muchos trabajadores se desenvuelven en sectores donde no convienen los sindicatos.
El esquema sindical tiene profunda incidencia en el resto de la sociedad porque influye en los patrones de conducta y en las expectativas de todos los trabajadores. Por el marco de lasrelaciones sindicales pasa en gran medida la posibilidad de que los cesantes puedan encontrar empleo más temprano que tarde. Allí se juegan ventajas y desventajas decisivas para los consumidores, para los pobres de verdad y para los trabajadores no sindicalizados.
La mayor autoridad sindical y donde se encuentran asociados la mayoría de los sindicatos en Chile es la Central Única deTrabajadores (C.U.T.), cuyo fin es apoyar y asesorar tanto laboral como legalmente a los sindicatos y también a los trabajadores de todo el país. La C.U.T. tiene una directiva nacional, la cual está integrada por cuarenta y cinco personas de las cuales se elige un comité de quince cuando se necesita hacer negociaciones con el gobierno.
ORGANIZACIONES SINDICALES.
Lossindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
Existen sindicatos de diferentes ámbitos como: estatal, autonómico, provincial, interprovincial, regional, empresa y centro de trabajo.
Los sindicatos agrupana los trabajadores por actividades o ramas de producción y por independiente por sus categorías profesionales, ejemplo: enseñanza, banca, química y transporte.
Los principales fines de las organizaciones sindicales son los siguientes:
• Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda,velar por su cumplimiento y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
• Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando sean requeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo ycuando reclame las infracciones legales que afecten a la generalidad de los socios.
• Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar la aplicación de multas u otras sanciones.
• Actuar como parte en los juicios oreclamaciones, de carácter judicial o administrativo que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representación del interés social comprometido por las leyes de protección establecidas en sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
• Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su...
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