Sindicatos

¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción, y que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una persona jurídica.
Los sindicatospor lo general negocian en nombre de sus afiliados (negociación
colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, beneficios extralegales, etc.) dando lugar a la negociación y al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros
y generar mediante la unidad, la suficientefuerza y capacidad de negociación
como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador
y los trabajadores.
La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar y afiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano fundamental, así lo establece el artículo 39 de la Constitución Colombiana.
Por mediode una sentencia de la corte constitucional, se permite tener más de un sindicato por empresa; de esta manera no se viola el derecho de libre asociación.
Clasificación de los sindicatos
Los sindicatos se clasifican en:
a) De empresa  individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución
b) De industria o porrama de actividad económica  individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica
c) Gremialesindividuos de misma profesión, oficio o especialidad
d) De oficios varios  trabajadores de diversas
profesiones. Sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimorequerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia. (Art. 356 C.S.T)
Funciones principales de los sindicatos
Entre las funciones principales que los sindicatos deben prestar a los trabajadores están las siguientes:
• Defender los derechos de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes.
• Denunciar el incumplimiento de las leyeslaborales.
• Informar a los trabajadores.
• Contribuir a la formación y preparación de los trabajadores.
• Asesorar o defender en procesos legales a sus afiliados.
Nacimiento de los sindicatos
El origen de los sindicatos se remonta a la Revolución Industrial, aunque la plena conciencia del movimiento obrero no surge hasta el siglo XIX. En esta época destacaron nombres como los de Marx o Engels yhechos como la creación de la Asociación Internacional de Trabajadores.
Esta asociación creada en Londres en 1864, se disolvió a causa de enfrentamientos internos entre marxistas y anarquistas. Sin embargo, volvió a resurgir en 1889 como la Segunda Internacional.
Nacimiento de los Sindicatos en Colombia
A las industrias que se habían venido creando desde finales del siglo XIX, se fueronagregando otras a partir del gobierno del General Rafael Reyes, quien utilizó los mecanismos del Estado para implantar el proteccionismo aduanero que hiciera posible la creación de incentivos como mecanismo destinado a orientar los ahorros del país hacia la industrialización, apareciendo así una serie de empresas, muchas de las cuales subsisten aún, con lo cual se hizo posible una expansión manufactureracontinuada a una tasa media del 5% anual que bajó al 3% entre 1925 y 1930. Nacieron en esta época: Telares Medellín (1909), Coltejer (1908), Obregón y Cervecería Bolívar (1908), Cementos Samper (1909) y otras manufacturadoras de grasas, empaques, cigarrillos, vidrio y cemento, de las cuales pocas de ellas utilizaron nuestras materias primas agrícolas.
Así mismo, surgieron las compañías...