Sindrome De Bernaout

I. Justificación

Social

Actualmente a nivel mundial se está produciendo una vida mucho más agitada y con constantes presiones generadoras de estrés y sobrecarga. El estrés laboral lo puede padecer cualquier persona ninguna está excluida de presentar una carga mayor de trabajo en su vida cotidiana o laboral.

En el último tiempo se han realizados estudios del estrés laboral ya querepresenta un peligro para la economía y la salud de las personas ya que repercute en la productividad y calidad de vida.

En Chile no se conoce mucho el término del fenómeno del estrés laboral y las consecuencias de estas como el “síndrome de Burnout”. En donde se produce un agotamiento físico y mental.

Profesional

Es por esto que como profesionales de la salud se nos hace de gran importancia elpoder ayudar al personal que está en nuestro cargo o incluso de nosotros mismos a detectar tempranamente este síndrome y poder dar soluciones, evitando la sobre carga laboral e incitando al autocuidado, así podremos evitar algún tipo de maltrato para sí mismo o a los demás.

II. Propósito

El Programa Educativo “Síndrome de Burnout" ayudará a los Cuidadores del “Hogar de Adultos mayoresGénesis”, que se encuentra ubicada en la Comuna de San Miguel a obtener información sobre la importancia y el beneficio de detectar tempranamente este síndrome. Esto permitirá un aumento en el autocontrol y autocuidado, ayudar a disminuir la tensión laboral a través de ejercicios de relajación para fomentar la mejor calidad de vida para los cuidadores y los adultos mayores que dependen de sucuidado ya que la carga laboral es bastante.

III. Meta

Las cuidadoras del hogar de adultos mayores Génesis lograra detectar algún indicio de estrés laboral mediante las pautas de Zarit, a demás comprender la importancia de conocer el síndrome de Burnout y sus consecuencias y aprender los ejercicios de relajación para su autocuidado.

IV. Marco teórico

➢ Marco Conceptual:

- Síndromede Burnout: Significa “Estar quemado por el trabajo” , este síndrome es un periodo avanzado del estrés laboral , en donde hay una pérdida del bienestar en el lugar de trabajo. Se produce por una sobre carga de exigencias, lo que tiene como resultados cambios negativos a lo largo del tiempo en personas que trabajan en lugares con excesivas demandas, y se manifiesta con desmotivación emocionaly desinterés en actividades laborales que en algún momento fueron importante para el cuidador, agotamiento intenso y persistente, pérdida de energía y extrema irritabilidad.

- Cuidador: Son aquellas personas que por distintos motivos dedican su tiempo en ayudar a otras a satisfacer sus necesidades y a realizar las actividades de la vida diaria y así lograr que la persona seadapte a la discapacidad que posee.

➢ Marco referencial:

Según estudios, se han encontrado altos índices de estrés laboral en el personal de salud, que al evolucionar puede causar síndrome de Burnout. Hay evidencias que demuestran que alteran la salud y salud mental y estos problemas puede variar mucho entre medico, enfermeras, auxiliares.

Un estudio que se realizó a enfermeras,médicos y auxiliares de enfermería, cuyos resultados demuestran que hay diferencias en el nivel de estrés entre hombres y mujeres, por ejemplo las mujeres presentan más dolor lumbar, otro motivo de estrés en el área de salud es que manifiestan tener demasiado trabajo y muy poco tiempo, además de tener que atender una gran cantidad de paciente por cada profesional al haber en algunosestablecimientos déficit de personal, las personas no profesional como cuidadoras de enfermos además de tener obligaciones domesticas y del trabajo al igual que el resto de los profesionales a estas se les agrega los ingresos económicos deficientes, que los profesionales no los tienen

Según el estudio las principales causas de estrés son la falta de tiempo, responder al cuidado de muchas personas y...