Sinergia Y Benchmarking

PROYECTANDONOS A LA NUEVA EMPRESA

INSTRUCTOR:
RAMON HERBERTH TORRES BOADA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
NEGOCIACION INTERNACIONAL 229315
CUCUTA 2011
PROYECTANDONOS A LA NUEVA EMPRESA

INTEGRANTES:
KESIA JEMIMA GARCIA FORERO
ASTRID CAROLINA IBARRA
JENNIFER PAOLA PATIÑO
KELLY ANDREA BOTELLO
SANDY JULIANA DIAZ
JESUS ALEXIS TORRADO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENANEGOCIACION INTERNACIONAL 229315
CUCUTA 2011

INTRODUCCION
El presente se ensayo se refiere a los siguientes temas: sinergia, benchmarking, planeación de estrategias y estrategias de mercado las cuales son primordiales para toda organización ya que estos ayudan al posicionamiento de las empresas en el mercado internacional
Conoceremos su importancia en las empresas y como estas influyen enlos costos logísticos.
El propósito de toda empresa es darse a conocer y realizar sus metas por esto toda organización debe tener bien organizados sus equipos de trabajo, observar y evaluar sus productos y servicios y las estrategias que se están utilizando para llevar a cabo el objetivo y la finalidad con la se creó.

SINERGIA
Sinergia procede de un vocablo griego quesignifica “cooperación”. El concepto es utilizado para nombrar a la acción de dos o más causas que generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los efectos individuales.
Cuando hablamos de sinergia nos referimos a la  combinación de actividades que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstos, es decir, cuando dos o más actividades se unen sinérgicamente crean un resultado queaprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de ellos, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia equivale a cooperación.
En el caso del equipo de trabajo, la Sinergia se hace presente ya que los objetivos se alcanzan gracias a que los integrantes comparten unadirección común, con un sentido de comunidad y apoyo mutuo.
La sinergia es la combinación de actividades que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstos, es decir, cuando dos o más actividades se unen sinérgicamente crean un resultado que aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de ellos. Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo,la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, 

reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas. 

La sinergia tiene comopre requisito la integración y ésta debe ser antecedida por la afinidad de las partes, pues la integración sólo es posible si existe afinidad. En consecuencia, el desarrollo de una sociedad puede ser medido en función de la sinergia existente. Las sociedades en crecimiento son altamente sinérgicas, pues si existe afinidad entre sus partes. El ingrediente fundamental de la sinergia es por lo tantola afinidad y su contrapartida, el odio. Sinergia y entropía son por lo tanto opuestos, el primero unión de energía, el segundo: destrucción y disipación de energía. Vale definir en este punto la entropía como el grado de aleatoriedad de un sistema, lo cual determina su orden o estructura anárquica. 

BENCHMARKING
BENCHMARKIN es tener una evaluación comparativa de los productos, servicios, yprocesos tanto en una misma empresa u organización como con las demás. Donde se miran las cosas tanto negativas como las positivas, para así eliminar lo negativo y quedarnos con lo positivo pero siempre tratando de mejorar lo bueno cada día más.
Siempre se debe tener muy en cuenta que además de comparar debemos pensar primero en el impacto que esta pueda llegar a tener según sea nuestro...