sintesis de la ley federal del trabajo


ARTICULO 19. Las sociedades cooperativas de producción serán consideradas como patrones para los efectos de esta ley.
ARTICULO 34. Cuando encontrándose el asegurado al servicio de un mismo patrón se modifique el salario estipulado, se estará a lo siguiente:
I. en los casos previstos en la fracción i del artículo 30, el patrón estará obligado a presentar al instituto los avisos demodificación del salario diario base de cotización dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles;
II. en los casos previstos en la fracción ii del artículo 30, los patrones estarán obligados a comunicar al instituto dentro de los primeros quince días naturales del mes siguiente, las modificaciones del salario promedio obtenido en el mes anterior, y
III. en los casos previstos en la fracción iii delartículo 30, si se modifican los elementos fijos del salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles siguientes de la fecha en que cambie el salario. Si al concluir el mes respectivo hubo modificación de los elementos variables que se integran al salario, el patrón presentara al instituto el aviso de modificación dentro de los quince días naturales del mesinmediato siguiente.
El salario diario se determinara, dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el mes anterior entre el número de días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos fijos del salario diario.
En todos los casos previstos en este artículo, si la modificación se origina por revisión del contrato colectivo, se comunicara al instituto dentro delos treinta días naturales siguientes a su otorgamiento.

ARTICULO 36. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que estos perciban como cuota diaria el salario mínimo.
ARTICULO 37. En tanto el patrón no presente al instituto el aviso de baja del trabajador, subsistirá su obligación de cubrir las cuotas obrero patronales respectivas; sinembargo, si se comprueba que dicho trabajador fue inscrito por otro patrón, el instituto devolverá al patrón omiso, a su solicitud, el importe de las cuotas obrero patronales pagadas en exceso, a partir de la fecha de la nueva alta.
ARTICULO 38. El patrón al efectuar el pago de salarios a sus trabajadores, deberá retener las cuotas que a estos les corresponde cubrir.
Cuando no lo haga en tiempooportuno, solo podrá descontar al trabajador cuatro cotizaciones semanales acumuladas, quedando las restantes a su cargo.
El patrón tendrá el carácter de retenedor de las cuotas que descuente a sus trabajadores y deberá determinar y enterar al instituto las cuotas obrero patronal, en los términos establecidos por esta ley y sus reglamentos.
ARTICULO 39. El pago de las cuotas obrero patronalesserá por mensualidades vencidas a más tardar los días diecisiete del mes inmediato siguiente.
Los capitales constitutivos tienen el carácter de definitivos al momento de notificarse y deben pagarse al instituto dentro de los quince días hábiles siguientes
ARTICULO 51. El patrón deberá dar aviso al instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los términos que señale el reglamento respectivo.Los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de representarlos, podrán denunciar inmediatamente al instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido. El aviso también podrá hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dará traslado del mismo al instituto.

ARTICULO 48. Si el instituto comprueba que elriesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por si o por medio de tercera persona, el instituto otorgara al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente ley establece y el patrón quedara obligado a restituir íntegramente al instituto las erogaciones que este haga por tales conceptos.

ARTICULO 52. El patrón que oculte la realización de un accidente...