Sistema de gestión

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  • Publicado : 18 de diciembre de 2011
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1.6 Sistema de Gestión
La segunda parte está referida expresamente al Sistema de Gestión
• Sistema de Gestión: Definir procedimientos para una efectiva gestión, implantación y auditoria decumplimiento con SA 8000:
• Política: La alta dirección de la compañía definirá su política respecto a la Responsabilidad Social.
• Revisión por la Administración: La alta dirección revisaráperiódicamente la oportunidad, conveniencia y efectividad de su política, los procedimientos y los resultados de su aplicación, comparándolos con los requerimientos de esta Norma y con las otrasobligaciones a las que la compañía se suscriba voluntariamente.
• Representantes de la Compañía: La compañía nombrará un representante de la alta dirección y garantizará el derecho del personal de plantaa elegir un representante de su grupo para facilitar la comunicación con la alta administración.
• Planeación y Aplicación: La compañía garantizará que los requerimientos de esta Norma seancomprendidos y aplicados en todos los niveles de la organización.
• Control de Proveedores: La compañía establecerá y mantendrá procedimientos adecuados para evaluar y seleccionar proveedores basadosen su capacidad de cumplir con los requerimientos de la Norma.
• Identificación de Problemas e inicio de acciones correctoras: La compañía investigará, confrontará y responderá a las cuestionesque planteen sus empleados y otras partes interesadas, con respecto al cumplimiento o incumplimiento de la política de la compañía y/o de los requerimientos de la Norma.
• Comunicaciónexterna: La compañía establecerá y mantendrá procedimientos para comunicar regularmente a todas las partes interesadas datos y otra información relativa al cumplimiento de los requerimientos de esta Norma.• Acceso para verificación: Cuando exista un contrato que así lo estipule, la compañía facilitará información razonable y acceso a aquellas partes interesadas en verificar el cumplimiento de los...
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