Sistema de Planificaci n de Recursos Empresariales ERP

Sistema de Planificación
de Recursos
Empresariales (ERP)

¿Qué es ERP? 

Permite a las compañías centralizar e integrar
los procesos y captura de información de áreas
como:
 finanzas
 ventas
compras
distribución y logística
 planeación y producción
 gestión de proyectos
recursos humanos

automatizan las actividades asociadas a
aspectos operativos y productivos
Operación óptima
sistemaestandarizado
información confiable

Necesidad de un ERP en su empresa
Gestionar de manera eficiente su información para:
• Organizar sus datos de forma estandarizada
• Integrar la información de lasdiferentes áreas y
compartirla
• Reducir tiempos
• Optimizar los recursos, así como las actividades

Beneficios de un ERP
•

Optimizar, estandarizar y agilizar los
procesos de negocio.

•

Facilitarel acceso a toda la información de
la compañía.

•

Optimizar la comunicación y compartir
información .

•

Eliminar operaciones y procesos
innecesarios.

•

Reducir costos al contar con unavisibilidad
en línea de lo que sucede en el negocio. 

•

Incrementar la asertividad, al eliminar la
improvisación por falta de información.

Características
Las características que distinguen a un ERP

decualquier otro software empresarial, es

integrales,
con modularidad y adaptables:
que deben de ser sistemas

Características

¿Por qué Integrales?
Porque permiten controlar los
diferentes procesosde la
compañía entendiendo que
todos los departamentos se
relacionan entre sí.

En los sistemas ERP el
resultado de un proceso es
punto de inicio del siguiente.

Características
¿Modulares?
Una de susventajas es que la funcionalidad
de los ERP se encuentra dividida en módulos,
los cuales pueden instalarse de acuerdo
con los requerimientos del cliente.

Ejemplo: ventas, materiales, finanzas,control
de almacén, recursos humanos, etc.

Características
Adaptables
Los ERP están creados para adaptarse a la

particularidad de cada empresa.
Se logra por medio de la configuración de

los...