SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SALUD

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SALUD
Bases
¿Cuál es la base de cotización para los empleados?
La base de cotización para los empleados depende del tipo de vinculación que tengan. Para los trabajadores del sector privado vinculados mediante contrato de trabajo: La cotización se calcula con base en el salario mensual que devenguen. Para estos efectos, constituye salario no sólo la remuneraciónordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, cualquiera sea la forma o denominación que se adopte y aquellos pagos respecto de los cuales empleadores y trabajadores hayan convenido expresamente que constituyen salario. No se incluye en esta base de cotización lo correspondiente a subsidio de transporte.
Salud 12,5%= Trabajador 4% y empleador 8,5%
Para los servidores públicos: La cotización se calcula con base en lo dispuesto en el artí- culo 6º del decreto 691 de 1994 y las demás normas que lo modifiquen o adicionen.
Base de cotización.
a)  La asignación básica mensual;
b)  Los gastos de representación;
c)  La prima técnica, cuando ésta sea factor de salario;
d)  La remuneración por trabajo dominical ofestivo;
e)  La remuneración por trabajo suplementario o de horas extras, o realizado en jornada nocturna
f)  La bonificación por servicios.

Para los trabajadores con salario integral: Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se liquidan sobre 70% de dicho salario.
Salud 12,5% del 70% salario integral
¿Cuál es la base de cotizaciónpara los trabajadores independientes?
La base de cotización para los trabajadores independientes se determina sobre su ingreso real. Se entiende por ingreso real del trabajador independiente el equivalente al 40% del promedio mensual de los ingresos totales recibidos durante el año anterior
Salud 12,5% del 40% del ingreso mensual.
¿Cuál es la base de cotización para el trabajador que ostente lacalidad de empleado e independiente?
Si el empleado es a la vez trabajador independiente y por dicha ocupación obtiene ingresos mensuales superiores a un salario mínimo, debe comunicarlo a la EPS y hacer los aportes que le corresponden como tal, sin dejar de hacer aquellos propios de su condición de empleado.
¿Cuál es la base de cotización para los pensionados?
La base de cotización para lospensionados es el monto de la pensión mensual recibida y nunca se acepta una base para la cotización inferior a dicha cuantía. Sin embargo, si el pensionado ingresa nuevamente a la fuerza productiva del país debe comunicarlo a la EPS y hacer los aportes que le corresponden como empleado o como trabajador independiente, según sea el caso, sin dejar de hacer aquellos propios de su condición depensionado.
¿Cómo se debe cotizar durante las incapacidades y licencias?
Todo depende de la novedad. Veamos: Durante la incapacidad laboral la licencia de maternidad: Se tomará como Ingreso Base de Cotización el valor de la incapacidad o de la licencia de maternidad según sea el caso, manteniéndose la misma proporción en la cotización que le corresponde al empleador y al trabajador (8,5% y 4%respectivamente).
Durante vacaciones y permisos remunerados en los empleados cotizantes: Las cotizaciones se causarán en su totalidad y el pago de los aportes se efectuará sobre el último ingreso base de cotización reportado con anterioridad a la fecha en la cual el trabajador hubiera iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones o permisos.
LA BASE DE APORTES A SEGURIDAD SOCIAL TANTO EN SALUD COMO ENPENSIÓN, NO PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO NI SUPERIOR A LOS 25 SALARIOS MÍNIMOS MENSUALES.









¿Qué son los Riesgos Laborales?

Son los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan las personas.
¿Qué es una enfermedad laboral?
La Ley 1562 de 2012, la define como la enfermedad contraída como resultado de la exposición a...